Contract pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ss dori sa stiu daca de exemplu am avut o persoana angajata pe perioada determinata de 3 luni perioada 01.05.12-01.08.12, lichidata cu expirare perioada contract pe perioada determinata pentru ca nu am avut de lucru, putem sa o angajam din nou din 01.03.13 (adica dupa 9 luni de pauza tot cu contract determinat de 3 luni)? Exista niste termene intre perioadele de contracte?
O alta intrebare ar fi: stim ca contractele determinate se pot prelungi pana la 3 ani maxim, de cate ori dorim? Dar acele perioade de prelungire pot fi cum dorim (adica si de 2 luni sau urmatoarea si de 17 luni)? Va multumesc mult.
Ss dori sa stiu daca de exemplu am avut o persoana angajata pe perioada determinata de 3 luni perioada 01.05.12-01.08.12, lichidata cu expirare perioada contract pe perioada determinata pentru ca nu am avut de lucru, putem sa o angajam din nou din 01.03.13 (adica dupa 9 luni de pauza tot cu contract determinat de 3 luni)? Exista niste termene intre perioadele de contracte?
O alta intrebare ar fi: stim ca contractele determinate se pot prelungi pana la 3 ani maxim, de cate ori dorim? Dar acele perioade de prelungire pot fi cum dorim (adica si de 2 luni sau urmatoarea si de 17 luni)? Va multumesc mult.
Adaugata in:
User Otilia Varga
a intrebat la 08 Feb. 2013
a intrebat la 08 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2013
Ar fi contracte succesive, iar ele se incheie la intervale de maxim 3 luni.
Da, poti fi stabilite perioade de prelungire oricat de mari, cat timp prelungirea se face inainte de expirarea CIM si in interiorul termenului de 36 de luni (sau a celui de 12 luni daca vorbim de contracte succesive).
Da, poti fi stabilite perioade de prelungire oricat de mari, cat timp prelungirea se face inainte de expirarea CIM si in interiorul termenului de 36 de luni (sau a celui de 12 luni daca vorbim de contracte succesive).
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
