Contract pe perioada ne si determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o persoana angajata pe perioada determinata care expira la 31.01.2013. pe un post care intre timp a devenit nedeterminat (motivul pentru care era pe perioada determinata a incetat, persoana respectiva fiind incadrata definitiv pe alt post). Se poate ocupa acel post de persoana care este deja angajata pe perioada determinata printr-un act aditional, sau este nevoie de un concurs pentru ocuparea postului respectiv la care poate veni orice persoana? Exista prevederi legale in acest sens?
Am o persoana angajata pe perioada determinata care expira la 31.01.2013. pe un post care intre timp a devenit nedeterminat (motivul pentru care era pe perioada determinata a incetat, persoana respectiva fiind incadrata definitiv pe alt post). Se poate ocupa acel post de persoana care este deja angajata pe perioada determinata printr-un act aditional, sau este nevoie de un concurs pentru ocuparea postului respectiv la care poate veni orice persoana? Exista prevederi legale in acest sens?
Adaugata in:
User L. Leonard
a intrebat la 12 Dec. 2013
a intrebat la 12 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User L. Leonard
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2013
Multumesc de raspuns!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
Da, se poate. Intocmiti act adtionala la contractul respectivei persoane prin care modificati durata contractului de munca din determinata in nedeterminata, conform art. 41 coroborat cu art. 17 din Codul muncii republicat. Modificarea se opreaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, in baza actului aditional.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
Art. 86 din codul munmcii republicat
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
