Contractul pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
M-am angajat la firma unde lucrez in octombrie 2010 cu un contract pe durata determinata de 3 luni adica pana in decembrie 2010; mi s-a prelungit contractul cu un an adica pana in decembrie 2011; dupa ce mi-a expirat si asta mi-a facut altul pe 9 luni adica pana in 30 septembrie 2012. Intrebarea mea este cate contracte succesive au voie sa-mi faca?
M-am angajat la firma unde lucrez in octombrie 2010 cu un contract pe durata determinata de 3 luni adica pana in decembrie 2010; mi s-a prelungit contractul cu un an adica pana in decembrie 2011; dupa ce mi-a expirat si asta mi-a facut altul pe 9 luni adica pana in 30 septembrie 2012. Intrebarea mea este cate contracte succesive au voie sa-mi faca?
Adaugata in:
User Alina Maria
a intrebat la 09 Sep. 2012
a intrebat la 09 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2012
Prelungirea contractului de munca incheiat pe perioada determinata de timp se prelungeste cu act aditional de mai multe ori in interiorul celor 36 de luni sau pana la reluarea activitatii de catre titular daca acesta este motivul pentru care a fost incheiat
Incheierea de contracte succesive, in schimb nu pot fi mai multe de trei.
art 82 (5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Incheierea de contracte succesive, in schimb nu pot fi mai multe de trei.
art 82 (5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2012
3 contracte succesive
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
