Corectie si modificare in REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Unui angajat cu CIM pe perioada determinata i s-a prelungit contractul prin 3 acte aditionale consecutive. Prin al 4-lea i s-a modificat perioada: a trecut la perioada nedeterminata.
S-a constatat greseala dupa 1 an. Toate aceste acte aditionale au fost inregistrate in Revisal.
Se mai poate face corectie dupa atata timp? Sa ii faca alt contract cu acea data?
Multumesc.
Buna ziua,
Unui angajat cu CIM pe perioada determinata i s-a prelungit contractul prin 3 acte aditionale consecutive. Prin al 4-lea i s-a modificat perioada: a trecut la perioada nedeterminata.
S-a constatat greseala dupa 1 an. Toate aceste acte aditionale au fost inregistrate in Revisal.
Se mai poate face corectie dupa atata timp? Sa ii faca alt contract cu acea data?
Multumesc.
Adaugata in:
User Cristina Zamfir
a intrebat la 23 Iun. 2015
a intrebat la 23 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
Nu inteleg,care este greseala?
Prelungirea contractului se face prin act aditional incheiat anterior expirarii si nu printr-un CIM nou. El se poate prelungi de oricate ori este nevoie fara a se depasi limita de 36 de luni pentru un CIM pe perioada determinata, iar dupa expirarea lui se pot incheia CIM succesive sau se poate modifica durata, anterior expirarii, in nedeterminata printr-un act aditional semnat de ambele parti.
Prelungirea contractului se face prin act aditional incheiat anterior expirarii si nu printr-un CIM nou. El se poate prelungi de oricate ori este nevoie fara a se depasi limita de 36 de luni pentru un CIM pe perioada determinata, iar dupa expirarea lui se pot incheia CIM succesive sau se poate modifica durata, anterior expirarii, in nedeterminata printr-un act aditional semnat de ambele parti.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
