Cum facem detasarea la un agajator roman cu punct de lucru Torino?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pot face detasare la un angajator Roman cu punct de lucru inregistrat si la Torino? Adica eu am o conventie de colaborare cu un alt angajator in registrat in RO (un srl), dar care are punct de lucru si la Torino/Italia. Persoana care o detasez urmeaza a desfasura activitate la pct de lucru din Torino. E
Buna ziua,
Pot face detasare la un angajator Roman cu punct de lucru inregistrat si la Torino? Adica eu am o conventie de colaborare cu un alt angajator in registrat in RO (un srl), dar care are punct de lucru si la Torino/Italia. Persoana care o detasez urmeaza a desfasura activitate la pct de lucru din Torino. E
Adaugata in:
User Ancuta Bazdara
a intrebat la 22 Mai. 2014
a intrebat la 22 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2014
Atat timp cat in acordul cu acel angajator este prevazut ca punerea la dispozitie a personalului se face pentru punctul de lucru din Torino, nu vad de ce nu. Detasarea o faceti la fel cum ati face-o pentru orice alt angajat, cu diferenta ca in contractul lui va trebui sa introduceti elementele precizate la art. 18 din Codul muncii republciat, fiind vorba de munca in afara tarii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
