cum inregistrez o cerere fara plata uitata dupa ce contractul a incetat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O salariata a facut cerere de fara plata in perioada 1 febr-14 martie, apoi din 15 martie a facut cerere de demisie si au fost aprobate. S-a operat la data respectiva incetarea contractului de munca in revisal. Acum in luna mai ne-am dat seama ca nu am inregistrat cererea de fara plata in revisal. Se mai poate face ceva sa corectam in Revisal? Daca da, va rog sa imi spuneti cum se face asta ca eu nu am gasit cum sa corectez lucru asta intr-un contract incetat. Multumesc
O salariata a facut cerere de fara plata in perioada 1 febr-14 martie, apoi din 15 martie a facut cerere de demisie si au fost aprobate. S-a operat la data respectiva incetarea contractului de munca in revisal. Acum in luna mai ne-am dat seama ca nu am inregistrat cererea de fara plata in revisal. Se mai poate face ceva sa corectam in Revisal? Daca da, va rog sa imi spuneti cum se face asta ca eu nu am gasit cum sa corectez lucru asta intr-un contract incetat. Multumesc
Adaugata in:
User Daniela Baleanu
a intrebat la 17 Mai. 2012
a intrebat la 17 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
Nu prea mai aveti cum sa o inregistrati, contractul in cauza fiind deja incetat, ceea ce inseamna ca nu mai puteti face astfel de operatiuni asupra lui, in Revisal. Personal apreciez ca sunt sanse foarte mici sa aveti probleme din acest motiv, pentru ca de regula ITM verifica in general dosarele de persoanl ale angajatilor activi si mai putin ale celor carora le-a incetat raportul de munca. In cazul in care insa se depisteaza la un control aceasta eroare, riscati din pacate o sanctiune cu amenda conform HG 500/2011 pentru nerespectarea termenelor de raportare prin Revisal.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]