ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum pot actualizare un Contract Individual de Munca din anul 2009?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am un contract din anul 2009 care nu este actualizat. ( mentionez ca angajatul are transmis revisal pt toate majorarile de salariu..etc.). Ce anume trebuie sa fac mai exact? Trebuie sa completez toate datele angajatului in model cadru al CIM prevazut in Ordinul nr.1616/02.06.2011?...sau trebuie sa-i fac act aditional la contractul existent. Intreb asta fiindca am avut control de la ITM si mi s-a cerut actualizarea contractului in conf cu Ordinul 1616. Multumesc!

Ramona Rusen
 User  Ramona Rusen
a intrebat la 13 Iun. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ramona Rusen
 User Ramona Rusen
a raspuns userului adriana iancu la 14 Iun. 2016
Va multumesc pentru raspunsul acordat, insa problema este ca acest contract pe care l-am preluat de la altcineva este un model foarte vechi unde:
A. Pertile contractului
B. Durata contractului
C. Locul de munca
D. Felul muncii
E. Atributiile postului
F. Conditiile e munca
G. Durata muncii
H. Concediul
I. Salarizare
J. alte clauze
L. Dispozitii finale
Deci nu-mi corespund punctele din contractul vechi cu punctele pe care ar trebui sa le actualizez. Ce credeti ca ar trebui facut in aceasta situatie?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2016
Act aditional care trebuia facut la fiecare CIM incepand cu data de 01.05.2011:
S.C. ............. S.R.L.
Sediul: .................................
str. . sector/judet
R.C. : J/./....C.U.I. :
ACT ADITIONAL Nr. ______/ din data ____________
la contractul individual de munca inregistrat sub nr. ____/ din data ______________

Angajator persoana juridica romana S.C. ............................. S.R.L., cu sediul social in .., str. .. nr. ..., bl. , et ..., ap. , sector , nr. de ordine in Reg. Com. J ../ ../...... , CUI ......., reprezentata legal prin .........., in calitate de director general/administrator si Salariata/Salariatul . domiciliat(a) in ..............................., str. ............................. nr. ... bl. ...., sc. .., et. .., ap. ..., sector/judet ............................, posesor(e) a CI seria ..... nr. .............. eliberata de ................................. la data de .......................... CNP ..................
In temeiul Ordinului Nr 1616/2011, contractul individual de munca se modifica dupa cum urmeaza:
Art. I.
1. La litera A, sintagma permis de munca se va inlocui cu sintagma autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca.
2. La litera D, punctul 1 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) ............... din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului ....................
3. Dupa litera F se introduce o litera noua, litera F1, cu urmatorul cuprins:
F1. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului: ......................................
4. La litera G, punctul 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
5. La litera H, punctul 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
2. O fractiune de norma de...ore/zi, ore/saptamana.......;
6. La litera J punctul 2, dupa litera b) se introduc doua noi litere, literele b1) si b2), cu urmatorul cuprins:
b1) prestatii suplimentare in bani .......;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura ...........;
7. La litera L, literele a) si c) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
a) perioada de proba este de .............. zile calendaristice;...............................
c) perioada de preaviz in cazul demisiei este de ........ zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003 , republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabil;
8. La litera M punctul 1, litera f) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
f) dreptul la acces la formare profesionala.
9. La litera M punctul 3, dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d), cu urmatorul cuprins:
d) sa stabileasca obiectivele de performanta individuala ale salariatului;
10. La litera M punctul 4, litera a) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;
11. La litera M punctul 4, dupa litera a) se introduce o noua litera, litera a1), care va avea urmatorul cuprins:
a1) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
12. La litera M punctul 4, litera d) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
13. La litera N, in cuprinsul tezei I, sintagma Directia generala de munca si solidaritate sociala se va inlocui cu sintagma Inspectoratul teritorial de munca
14. La litera N, teza a doua se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor legale, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege
15. Litera O se modifica si va avea urmatorul cuprins:
O. Conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea prezentului contract individual de munca sunt solutionate de instanta judecatoreasca competenta material si teritorial, potrivit legii.
16. Clauza finala si datele privind semnatarii se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
Angajator,
.......................... Salariat
Semnatura ........................
Data .......................
Reprezentant legal,
..........................
Pe data de ............. prezentul contract inceteaza in temeiul art. ....... din Legea nr. 53/2003 , republicata, in urma indeplinirii procedurii legale.
Angajator,
..........................
Art II Celelalte prevederi ale contractului individual de munca, raman neschimbate.
Prezentul act aditional a fost incheiat in ..... exemplare astazi ................ .
Angajator Angajat


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri