Cum pot avea CIM, fara a pierde drepturile de cotizare de 20 ani?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
1. Sunt angajata intr-o institutie din 1995, data la care s-a contituit si Cartea de Munca. La dosarul personal am identificat doar Actul Aditional la CIM de la data angajarii, fara CIM. Cum trebuie procedat pentru a avea CIM in momentul de fata, fara a pierde drepturile la care am cotizat de 20ani? In ce baza legala se poate realiza aceasta?
2. Sunt valabile inregistrarile in Cartea de Munca, daca o parte din Actele Aditionale, etc care au stat la baza inregistrarilor nu sunt la Dosarul Personal?
3. Cum se poate verifica daca inregistrarile din Cartea de Munca s-au facut tinind cont de toate modificarile care au aparut: indexari, negocieri, etc?
4. Cum pot fi reactualizate informatiile privind pregatirea profesionala pana la data de 31.12.2010, daca ele nu au fost inregistrate in Cartea de Munca, desi s-au prezentat diplome, certificate de absolvire?
5. Cum se procedeaza in caz ca unele Acte Aditionale intocmite dupa 01.01.2011 nu au fost inregistrate in REVISAL?
Multumesc.
Buna ziua,
1. Sunt angajata intr-o institutie din 1995, data la care s-a contituit si Cartea de Munca. La dosarul personal am identificat doar Actul Aditional la CIM de la data angajarii, fara CIM. Cum trebuie procedat pentru a avea CIM in momentul de fata, fara a pierde drepturile la care am cotizat de 20ani? In ce baza legala se poate realiza aceasta?
2. Sunt valabile inregistrarile in Cartea de Munca, daca o parte din Actele Aditionale, etc care au stat la baza inregistrarilor nu sunt la Dosarul Personal?
3. Cum se poate verifica daca inregistrarile din Cartea de Munca s-au facut tinind cont de toate modificarile care au aparut: indexari, negocieri, etc?
4. Cum pot fi reactualizate informatiile privind pregatirea profesionala pana la data de 31.12.2010, daca ele nu au fost inregistrate in Cartea de Munca, desi s-au prezentat diplome, certificate de absolvire?
5. Cum se procedeaza in caz ca unele Acte Aditionale intocmite dupa 01.01.2011 nu au fost inregistrate in REVISAL?
Multumesc.
Adaugata in:
User Liliana Ghe
a intrebat la 03 Iul. 2015
a intrebat la 03 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2015
1. Nu puteti fi angajata in baza unui act aditional la CIM fara CIM.
2.Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
3 si 4. Incepand cu 1 ianuarie 2011 inceteaza existenta carnetului de munca, dupa aceasta data evidenta muncii realizandu-se electronic prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor reglementat prin actele normative corespunzatoare acestuia. Incepand cu 01.01.2011 nu se mai efectueaza inregistrari in carnetul de munca.
5.Netransmiterea registrului in termenele prevazute constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5000 lei la 8000 lei.Actele aditionale se inregistreaza in registru cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare.
2.Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
3 si 4. Incepand cu 1 ianuarie 2011 inceteaza existenta carnetului de munca, dupa aceasta data evidenta muncii realizandu-se electronic prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor reglementat prin actele normative corespunzatoare acestuia. Incepand cu 01.01.2011 nu se mai efectueaza inregistrari in carnetul de munca.
5.Netransmiterea registrului in termenele prevazute constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5000 lei la 8000 lei.Actele aditionale se inregistreaza in registru cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
