Cum pot sa angajez pe cineva care lucreaza doar in weekend ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,
am o firma la contabilitate si anume un bar , care vrea sa angajeze un ajutor de barman doar in weekend adica (vineri ,sambata si duminica ).Nu stiu cum sa-i fac angajarea cu cite ore ,avand in vedere ca lucreaza doar 3 zile pe saptamana iar daca lucreaza in weekend trebuie sa i se ofere 2 zile libere consecutiv .Deci , in concluzie nu stiu cum sa fac sa fie bine ,din punct de vedere legal .
Astept raspunsul d-voastra pentru a putea lua o decizie in acest fel .
Va multumesc anticipat .
Adina Suciu
Buna ziua ,
am o firma la contabilitate si anume un bar , care vrea sa angajeze un ajutor de barman doar in weekend adica (vineri ,sambata si duminica ).Nu stiu cum sa-i fac angajarea cu cite ore ,avand in vedere ca lucreaza doar 3 zile pe saptamana iar daca lucreaza in weekend trebuie sa i se ofere 2 zile libere consecutiv .Deci , in concluzie nu stiu cum sa fac sa fie bine ,din punct de vedere legal .
Astept raspunsul d-voastra pentru a putea lua o decizie in acest fel .
Va multumesc anticipat .
Adina Suciu
Adaugata in:
User Adina Suciu
a intrebat la 02 Mar. 2016
a intrebat la 02 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2016
Incheiati contract individual de munca cu timp partial.Se considera contract individual cu timp partial daca de norma numarul orelor normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga, conform articolului 103 din Codul muncii.
Contractul de munca in timp partial trebuie sa cuprinda elementele de la art 17, alin(3) din Codul muncii.Acesta trebuie sa mai contina si: durata muncii si repartizarea programului de lucru, conditiile in care se poate modifica programul de lucru, interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Contractul de munca in timp partial trebuie sa cuprinda elementele de la art 17, alin(3) din Codul muncii.Acesta trebuie sa mai contina si: durata muncii si repartizarea programului de lucru, conditiile in care se poate modifica programul de lucru, interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
