Cum procedez daca am gresit in Revisal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,ce pot face in cazul in care am inregistrat in revisal o incetare cim cu alt articol, respectiv am trecut art. 55 si trebuia cu somaj. CIM l-am desfacut in data de 04.10. Mai pot corecta ceva? Multumesc.
Buna ziua ,ce pot face in cazul in care am inregistrat in revisal o incetare cim cu alt articol, respectiv am trecut art. 55 si trebuia cu somaj. CIM l-am desfacut in data de 04.10. Mai pot corecta ceva? Multumesc.
Adaugata in:
User Ady Fanaru
a intrebat la 14 Oct. 2013
a intrebat la 14 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
Cred ca va referiti la o concediere pe motive neimputabile salariatului, pentru ca nu exista incetare cu somaj in codul muncii republicat, trebuie trecut temeiul real al incetarii CIM.
In cazul operarii eronate a unei incetari CIM, solutia ar fi anularea incetarii si reoperarea ei cu temeiul corect de aceasta data.
Daca Revisal a fost deja transmis catre ITM, transmiteti si o adresa scrisa in care sa le explicati ce eroare a intervenit, apoi transmiteti registrul corectat. Evitati astfel sa ramana in baza lor de date doua registre ale aceluiasi salariat dar cu date diferite, din care unele eronate. Daca nu ati transmit inca registrul catre ITM, atunci operati corectia si trimiteti-l direct corectat.
In cazul operarii eronate a unei incetari CIM, solutia ar fi anularea incetarii si reoperarea ei cu temeiul corect de aceasta data.
Daca Revisal a fost deja transmis catre ITM, transmiteti si o adresa scrisa in care sa le explicati ce eroare a intervenit, apoi transmiteti registrul corectat. Evitati astfel sa ramana in baza lor de date doua registre ale aceluiasi salariat dar cu date diferite, din care unele eronate. Daca nu ati transmit inca registrul catre ITM, atunci operati corectia si trimiteti-l direct corectat.
