Cum sa înregistrez un CIM fără a avea probleme
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un magazin iar patronul dorește sa angajeze doua vanzatoare având programul de la ora 07.00 - 22.00 . Total ore sunt 15. Nu dorește în schimburi pt ca zice el tb predata gestiunea. El ar dori sa lucreze una o zi alta o zi, gen 12h cu 24 , dar sunt mai mult de 12h lucrate mai rămân 3h. Dacă îi bag cele 3h suplimentar depășesc nivelul maxim de ore suplimentare pe luna. Ce soluție îmi puteți da?
Avem un magazin iar patronul dorește sa angajeze doua vanzatoare având programul de la ora 07.00 - 22.00 . Total ore sunt 15. Nu dorește în schimburi pt ca zice el tb predata gestiunea. El ar dori sa lucreze una o zi alta o zi, gen 12h cu 24 , dar sunt mai mult de 12h lucrate mai rămân 3h. Dacă îi bag cele 3h suplimentar depășesc nivelul maxim de ore suplimentare pe luna. Ce soluție îmi puteți da?
Adaugata in:
User Dida Constantinescu
a intrebat la 08 Iun. 2015
a intrebat la 08 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2015
Este ilegal acel program, deci iese din discutie. Solutia este sa stabiliti un program legal pentru fiecare salariata si daca este nevoie se prezenta la magazin peste acest program sa incercati schimburi de dimineata si dupa amiaza de 8 h/zi pentru fiecare, eventual alternandu-le, sau mai angajati persoane astfel incat sa acoperiti acel orar. Legal nu puteti avea asa ceva in contract si nu puteti forta salariatele sa lucreze peste program cat timp nu este vorba de forta majora sau accidente.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
