ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cumul de functii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ,

este posibil ca un angajat care are contract de munca cu norma intreaga de 8 ore la un angajator , sa incheie un alt contract (la alt angajator cu norma de 8 ore pe perioada determinata (1 luna ).


Adaugata in: Contract de munca
Georgeta Bojin
 User  Georgeta Bojin
a intrebat la 07 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2013
Sigur ca da, codul muncii permite realizarea cumului de functii, cat timp nu exista interdictie legala sau nu intra in conflict functiile respectiva. (Art. 35 din Codul muncii este temeiul legal).

Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Alte intrebari despre Contract de munca