ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cumul de functii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am un angajat care a avut contract cu 8 ore pe o functie, apoi i s-a micsorat programul la 4 ore prin act aditional si s-a intocmit un alt contract de 4 ore la acelasi angajator pe o alta functie. Intrebarea mea este daca era nevoie de o decizie de numire in functia noua inainte de a i se intocmi contractul si in ce masura afecteaza aceste contracte la pensie, si daca am procedat corect. Va multumesc .

Violeta Pal
 User  Violeta Pal
a intrebat la 07 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
Nu se intocmeste decizie de numire pentru incadrarea salariatului pe o alta functie, pentru ca este necesar acordul sau. Ati procedat corect prin intocmirea unui al doilea contract pentru noua pozitie ocupata de salarait, prin cumul.

Norma de lucru nu ii afecteaza vechimea in munca, ea se calculeaza pe baza stagiului de cotizare, indiferent de tipul de norma lucrata.

Alte intrebari despre Contract de munca