Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cumul de functii la acelasi angajator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa-mi acordati suport in urmatoarea situatie:
Este corect ca in cazul unui angajat cu doua contracte de munca la acelasi angajator sa procedam astfel :

Primul contract cu norma intreaga (functie de baza) 6/30 iar cel de-al doilea contract cu timp partial 2 ore.


Adriana Tanase
 User  Adriana Tanase
a intrebat la 25 Iun. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Tanase
 User Adriana Tanase
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2015
Multumesc !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adriana tanase la 26 Iun. 2015
Codul muncii nu prevede o limita de timp in cazul cumulului de functii indiferent daca el are loc in aceeasi unitate sau nu. Restrictia privind cele 48 de ore / saptamana se refera la un contract de munca, o singura relatie contractuala. Nu exista niciun articol in CM care sa faca referire la o astfel de interdictie pentru cumul.

Cele doua contracte se pot si surprapune, la fel, nu exista in Codul muncii prevazuta ca acest lucru nu ar fi posibil.

Puteti incheia cele doua contracte fara probleme, atat timp cat nu exista interdictii legale referitor la cumularea celor doua functii.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului adriana tanase la 26 Iun. 2015
Problema in cazul cumulului de functii in aceeasi unitate, apare deoarece Codul muncii impune o limita a timpului de lucru saptamanal care este de 48 ore .
Daca exista posibilitatea stabilirii unui program de lucru care sa-i permita salariatului sa isi desfasoare activitatea in cadrul celor doua contracte individuale de munca fara ca aceasta sa se suprapuna, cu respectarea prevederilor privind timpul de munca, acesta poate cumula doua functii.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Tanase
 User Adriana Tanase
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015
Nu este vorba despre un salariat sub 18 ani.
Cum procedam in acest caz ?
Se poate primul contract -norma intreaga-8/40
iar celalat cu timp partial -2 ore.
In acest caz va trebui sa-si desfasoarea activititatea pentru contractul cu doua ore la finalul programului primului contract ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2015
Este corect, inteleg ca este vorba de salariat sub 18 ani. Legea nu prevede interfdictii asupra cumulului de functii in cazul salariatilor minori. Aveti grija insa la alte aspecte legale pe care trebuie sa le respectati, precum munca de noapte, suplimentara sau in condtii grele / periculoase / vatamatoare.

Unul din contracte va trebui sa reprezinte functia de baza aleasa de salariat pentru care se va aplica si deducerea personala. Aceste drept nu se poate aplica asupra ambelor contracte.


Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion Radu Anton violeta Georgescu G Stancu alexei delimart adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns