Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Daca activez pe o functie, dar contractul de munca este pe o alta functie-legal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara, sunt angajata a unei companii de outsourcing de 5 ani de zile. Initial, postul meu a fost de agent relatii clienti. Ulterior, am avansat in cadrul companiei pe o alta functie, insa mi s-a spus ca este o "avansare interna", astfel incat nu am semnat un nou contract pt functia respectiva, ci doar un contract pt marirea de salariu ( venita o data cu functia). Din luna octombrie 2015 mi s-a oferit aceeasi functie, insa pe un alt proiect- cu un nou salariu( am resemnat in acea luna din nou o marire de salariu). Din data de 01.04.2016 am fost anuntati ca, din motive bussiness, proiectul se va incheia, iar pana se va clarifica situatia, este necesar sa luam o saptamana concediu, urmand probabil sa se gandeasca... pe ce proiect sa ne distribuie( pe mine si pe colega mea, in aceeasi situatie). Am tot discutat cu project managerul in legatura cu situatia, aducandu-i la cunostiinta ca nu vreau sub nici o forma sa ma intorc ca si agent relatii clienti( dupa 3 ani pe o functie pentru care am muncit foarte mult!) si mi-a spus ca inca nu stie ce se va intampla. Intrebarea mea ar fi urmatoarea: am vreo posibilitate, dpdv legal, sa evit acest lucru, din moment ce angajatorii sunt " acoperiti" de faptul ca pe contractul meu nu apare functia pe care sunt? Sau ce anume se poate face in situatia aceasta? Dupa 5 ani de munca in aceasta companie mi-e greu sa plec si totodata sa ma intorc la stadiul de agent. Mentionez ca aceasta companie nu este una care sa " tina" la oamenii buni si constinciosi, nu considera ca trebuie sa ii motiveze, ci prefera mereu sa aduca oameni noi pe care sa ii formeze- ordinele vin de undeva de "sus", de la oameni cu care nu avem posibilitatea sa luam legatura. Asadar o discutie amiabila este exclusa. Asadar, am vreo sansa?
Va multumesc anticipat!

Vanessa Sw
 User  Vanessa Sw
a intrebat la 07 Apr. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2016
Nu exista nicio prevedere legala care sa il oblige pe angajator sa va pastrati functia.
Modalitatea in care isi organizeaza activitatea este atributul exclusiv al angajatorului.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2(...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
firma ma obliga sa platesc eu medicina muncii anuala cui ma pot adresa cu reclamatie deoarece nu angajatul trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascut in data de 27.09.1968, lucrez din data de 17.09.1986, am lucrat 4 ani si 3luni in grupa deosebita...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 3 raspunsuri
In conditiile legii in vigoare acum, se poate cumula pensia anticipata partiala, cu venitul realizat dintr-un contract...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 2 raspunsuri