ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Daca ma angajez am dreptul la stimulent


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt in concediu de crestere copil, contractul colectiv de munca mi-a expirat dupa cateva zile de la depunerea cererii de intrare in concediu. Daca ma angajez si renunt la concediu am dreptul sa iau stimulent? Mentionez ca am fost angajata pe perioada determinata, iar cererea a fost depusa pe un de zile in ideea ca anjatorul are obligatia sa ma ia inapoi la servici neluand in calcul faptul ca ccm era pe perioada determinata.

Adaugata in: Contract de munca
Paraschiva Diaconita
 User  Paraschiva Diaconita
a intrebat la 06 Nov. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
Daca reusiti sa va angajati inainte de a implini copilul un an, atunci da, veti putea solicita acordarea stimulentului de insertie, facand dovada veniturilor profesionale, impozabile, realizate pe perioada de acordare a stimulentului. Angajatorul nu are obligatia sa prelungeasca CIM pe perioada determinata iar acesta inceteaza intr-adevar, legal, pe perioada concediului.

Daca nu reusiti sa va incadrati in munca, atunci dupa finalizarea concediului de crestere copil puteti solicita dreptul la indemnizatia de somaj.

Alte intrebari despre Contract de munca