Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

daca sunt angajata la 8 ore mai pot la inca 4 ore sa ma angajez


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca sunt deja angajata la 8 ore/5 zile pe saptamana, e legal sa ma angajez la inca 4 ore/5 zile pe saptamana la o alta firma?

Ioana Andrada
 User  Ioana Andrada
a intrebat la 26 Feb. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
Da, este prefect legal. Art. 35 din Codul muncii republicat va permite sa realizati cumul de functii prin semnarea mai multor contracte cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti, cat timp cele doua posturi nu intra in conflict sau nu sunt prevazute interdictii legale. Nu exista limitari din punct de vedere legal referitor la norma in cazul unui cumul realizat. Important este sa puteti onora ambele contracte de munca.

Foarte important ca atunci cand veti avea ambele contracte semnate sa va alegeti si sa declarati functia de baza catre ambii angajatori, pentru ca anumite drepturi precum deducerea personala sau tichetele de masa se acorda numai pentru functia de baza. La noul angajator e foarte probabil sa primiti o declaratie tip la angajare, in care sa precizati daca aveti sau nu alte contracte si care este functia de baza. Dar la cel actual va trebui sa anuntati dvs aparitia celui de-al doilea loc de munca.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns