daca sunt angajata la 8 ore mai pot la inca 4 ore sa ma angajez
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca sunt deja angajata la 8 ore/5 zile pe saptamana, e legal sa ma angajez la inca 4 ore/5 zile pe saptamana la o alta firma?
Daca sunt deja angajata la 8 ore/5 zile pe saptamana, e legal sa ma angajez la inca 4 ore/5 zile pe saptamana la o alta firma?
Adaugata in:
User Ioana Andrada
a intrebat la 26 Feb. 2014
a intrebat la 26 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
Da, este prefect legal. Art. 35 din Codul muncii republicat va permite sa realizati cumul de functii prin semnarea mai multor contracte cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti, cat timp cele doua posturi nu intra in conflict sau nu sunt prevazute interdictii legale. Nu exista limitari din punct de vedere legal referitor la norma in cazul unui cumul realizat. Important este sa puteti onora ambele contracte de munca.
Foarte important ca atunci cand veti avea ambele contracte semnate sa va alegeti si sa declarati functia de baza catre ambii angajatori, pentru ca anumite drepturi precum deducerea personala sau tichetele de masa se acorda numai pentru functia de baza. La noul angajator e foarte probabil sa primiti o declaratie tip la angajare, in care sa precizati daca aveti sau nu alte contracte si care este functia de baza. Dar la cel actual va trebui sa anuntati dvs aparitia celui de-al doilea loc de munca.
Foarte important ca atunci cand veti avea ambele contracte semnate sa va alegeti si sa declarati functia de baza catre ambii angajatori, pentru ca anumite drepturi precum deducerea personala sau tichetele de masa se acorda numai pentru functia de baza. La noul angajator e foarte probabil sa primiti o declaratie tip la angajare, in care sa precizati daca aveti sau nu alte contracte si care este functia de baza. Dar la cel actual va trebui sa anuntati dvs aparitia celui de-al doilea loc de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
