Data inceperii unui contract de munca zi lucratoare sau nelucratoare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Se poate incheia un contract de munca pe data de 31.10.2014 cu incepere 01.11.2014? sau trebuie trecut in contract incheiat pe data de 31.10.2014 cu data de incepere 03.11.2014.
Multumesc
Se poate incheia un contract de munca pe data de 31.10.2014 cu incepere 01.11.2014? sau trebuie trecut in contract incheiat pe data de 31.10.2014 cu data de incepere 03.11.2014.
Multumesc
Adaugata in:
User Andreea B
a intrebat la 30 Oct. 2014
a intrebat la 30 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2014
Nu se poate incheia un contract individual de munca intr-o zi nelucratoare.Data de 01.11.2014 este zi de repaus saptamanal.
User Andreea B
a raspuns userului adriana iancu la 31 Oct. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 31 Oct. 2014
Va intrebasem pentru ca salariatul vrea ca data de incepere sa fie 01.11.2014. Se poate?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2014
Conform legislatiei muncii contractul individual de munca se incheie cu cel putin o zi inainte de inceperea activitatii,nu obligatoriu cu o zi. Puteti incheia contractul in data de 31.10.2014 si cu data de incepere in 03.11.2014.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
