Data inceput, Data sfarsit, Data incetarii contract in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma corectati daca gresesc cu privire la interpretarea acestor termeni, din Revisal.
Am un contract determinta cu urmatoarele date:
- data inceput - 10.10.2012
- data sfarsit - 09.10.2013
Eu consider ca :
= data contract - este data semnarii CIM, anterioara datei de inceput a activitatii
= data inceput activitate - prima zi de munca (adica 10.10.2012)
= data sfarsit activitate - ultima zi de munca, pontata si platita (adica 09.10.2013)
= data incetarii - ziua urmatoare ultimei zile de munca, pontata si platita (adica 10.10.2013)
Va rog sa ma corectati daca gresesc cu privire la interpretarea acestor termeni, din Revisal.
Am un contract determinta cu urmatoarele date:
- data inceput - 10.10.2012
- data sfarsit - 09.10.2013
Eu consider ca :
= data contract - este data semnarii CIM, anterioara datei de inceput a activitatii
= data inceput activitate - prima zi de munca (adica 10.10.2012)
= data sfarsit activitate - ultima zi de munca, pontata si platita (adica 09.10.2013)
= data incetarii - ziua urmatoare ultimei zile de munca, pontata si platita (adica 10.10.2013)
Adaugata in:
User Iulian Niculae
a intrebat la 07 Oct. 2013
a intrebat la 07 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Iulian Niculae
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2014
Revin cu un "act aditional" la aceasta problema :)
Am un contract determinat care are data sfarsit activitate 16.06.2014 (ultima zi de activitate , platita) . Doresc prelungirea lui pana in 10.07.2014. Am facut un act aditional, in data de 12.06.2014 semnat de ambele parti, prin care dorim prelungirea contractului, pentru finalizarea proiectului.
Acum, referitor la REVISAL : inregistrez modificarea duratei pana in data de 17.06.2014 (data cand expira) . Asta inseamna ca pot face modificarea si astazi ? ... Daca da, data la care produce efectele este 17.06.2014 ?
Am un contract determinat care are data sfarsit activitate 16.06.2014 (ultima zi de activitate , platita) . Doresc prelungirea lui pana in 10.07.2014. Am facut un act aditional, in data de 12.06.2014 semnat de ambele parti, prin care dorim prelungirea contractului, pentru finalizarea proiectului.
Acum, referitor la REVISAL : inregistrez modificarea duratei pana in data de 17.06.2014 (data cand expira) . Asta inseamna ca pot face modificarea si astazi ? ... Daca da, data la care produce efectele este 17.06.2014 ?
User Iulian Niculae
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Oct. 2013
Mentiunea dvs este ok ... virgula este de vina :)
User Iulian Niculae
a raspuns userului Georgeta Ganea la 07 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 07 Oct. 2013
Va multumesc pentru raspuns
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2013
Cu o singura mentiune, cel putin din punctuatia folosita cam sa reiese: data incetarii CIM nu este zi pontata si nici platita. Este prima zi din care salariatul nu mai lucreaza si poate primi indemnizatie de somaj. Daca ar fi platita data incetarii atunci ar pierde dreptul la somaj, in cazul in care poate beneficia de el.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2013
Da , este f. corect cum ati gandit aceasta problema la incheierea si incetarea contractelor de munca pe perioada determinata
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
