De cate ori se poate prelungi un contract de munca tot pe sase luni?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Eu am fost angajata pe sase luni dupa care mi s-a spus ca voi trece pe perioada nedeterminata , dar nu a fost asa si m-a trecut din nou pe 6 luni. Acu mi se termina si a doua prelungire de contractpe 6 luni - ce se va intampla cu mine ?
Eu am fost angajata pe sase luni dupa care mi s-a spus ca voi trece pe perioada nedeterminata , dar nu a fost asa si m-a trecut din nou pe 6 luni. Acu mi se termina si a doua prelungire de contractpe 6 luni - ce se va intampla cu mine ?
Adaugata in:
User Andrea Tamba
a intrebat la 12 Ian. 2015
a intrebat la 12 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2015
Depinde ce discutati cu angajatorul, lui trebuie sa ii adresati aceasta intrebare. Angajatorul nu este obligat sa continue colaborarea cu dvs. Iar atat timp cat nu depaseste 36 de lui asa cum prevede legea contractul pe perioada determinata poate fi prelungi prin act aditional ori de cate ori se doreste in acest interval de timp.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
