Decizie de desfacere a cim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, am primit decizia de desfacere a contractului individual de munca incheiat pe durata determinata si mi s-a desfacut conform articolului 56 litera i din L53/2003; se poate sa-mi reiau somajul inapoi sau nu?
Buna seara, am primit decizia de desfacere a contractului individual de munca incheiat pe durata determinata si mi s-a desfacut conform articolului 56 litera i din L53/2003; se poate sa-mi reiau somajul inapoi sau nu?
Adaugata in:
User Adriana Mihaela Pop
a intrebat la 17 Dec. 2012
a intrebat la 17 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adriana mihaela pop la 17 Dec. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului adriana mihaela pop la 17 Dec. 2012
In cazul acesta, va puteti relua somajul fara probleme, la cerere, presupun ca ati fost angajat din somaj.
User Adriana Mihaela Pop
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Dec. 2012
Multumesc pentru raspuns, contractul de munca a fost pe durata de 7 luni.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
Daca dvs. ati fost incadrat din somaj cu un contract incheiat pe perioada deteminata de maxim 12 luni, somajul s-a suspendat si il puteti relua dupa incetarea contractului de munca. Daca insa perioada de angajare a fost mai mare de 12 luni, somajul a incetat si nu il puteti relua, va trebui sa depuneti un nou dosar. Insa trebuie sa confirmati cu cei de la ANOFM pentru ca incetarea CIM la data expirarii termenului prevazut in cuprinsul lui nu se mai numara printre motivele neimputabile salariatului prevazute de HG 174/2002 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii 76/2002.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
