Decizie incapacitate de munca de la Casa de Pensii grad invaliditate I
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O salariata mi-a venit cu o decizie de incapacitate de munca grad de invaliditate 1 de la casa de pensii si nu stiu cum sa procedez. Ce este de facut? Trebuie sa operez ceva in Revisal?
O salariata mi-a venit cu o decizie de incapacitate de munca grad de invaliditate 1 de la casa de pensii si nu stiu cum sa procedez. Ce este de facut? Trebuie sa operez ceva in Revisal?
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 16 Mai. 2012
a intrebat la 16 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
Grad de invaliditate I inseamna ca salariata nu mai poate desfasura activitate deloc si si-a pierdut total capacitatea de a se ingriji singura. Ceea ce inseamna ca puteti inceta contractul de munca facand uz de Art. 61 litera c din Codul muncii republicat.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat.
Cu alte cuvinte medicul specialist al asigurarilor sociale a incadrat persoana ca fiind din pacate incapabila si mai desfasoare activitate.
Daca insa ceea ce ati primit este decizia de pensionare pe motivul incapacitatii de munca, atunci se inceteaza asa cum sugereaza dna Ganea, cu art. 56 din Codul muncii.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat.
Cu alte cuvinte medicul specialist al asigurarilor sociale a incadrat persoana ca fiind din pacate incapabila si mai desfasoare activitate.
Daca insa ceea ce ati primit este decizia de pensionare pe motivul incapacitatii de munca, atunci se inceteaza asa cum sugereaza dna Ganea, cu art. 56 din Codul muncii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
Trebuie sa-i intocmiti dosarul de pensionare pentru invaliditate de gradul I, pe baza deciziei medicale a comisie si-l depuneti la oficiul de pensii de care apartine persoana respectiva.
Incetarea CIM se face se face de drept, la comunicarea deciziei de pensionare articolul 56 alineatul 1 litera c .din codul muncii republicat . In REVISAL operati data de incetate a CIM pe baza deciziei de incetare a acestuia, respectiv cu data comunicarii deciziei de pensionare.
Incetarea CIM se face se face de drept, la comunicarea deciziei de pensionare articolul 56 alineatul 1 litera c .din codul muncii republicat . In REVISAL operati data de incetate a CIM pe baza deciziei de incetare a acestuia, respectiv cu data comunicarii deciziei de pensionare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
