ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

decizie incetare CIM art 65 alin 1 fara preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Se poate contesta o decizie din anul 2012, desfacere CIM Art 65 alin1 fara preaviz, s-a beneficiat de somaj, dupa care persoana respectiva s-a angajat la o alta societate.
Se mai poate contesta aceasta decizie, ce drepturi ar avea cel care contesta?

Andrea Andrea
 User  Andrea Andrea
a intrebat la 25 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului andrea andrea la 28 Iun. 2015
Nu, daca instanta hotaraste acest lucru.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrea Andrea
 User Andrea Andrea
a raspuns userului adriana iancu la 26 Iun. 2015
faptul ca s-a angajat in alta parte nu este un impediment ca fostul angajator sa-i plateasca din urma salariile, practic a beneficiat de de salar in tot acest timp in alta parte
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
In aceasta situatie va fi obligat doar la restituirea indemnizatiei de somaj.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrea Andrea
 User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015
S-a contestat, si daca instanta hotaraste plata salariilor din 2012 la zi, este ok, avand in vedere ca a beneficiat de somaj si salar in alta parte?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
In urma procesului se va stabili daca decizia a fost sau nu legala iar instanta va emite o hotarare de reincadrare a salariatului cu plata drepturilor salariale cuvinte intre data incetarii si data reincadrarii, cu actualizarile si indexarile necesare. Salariatul poate renunta la reincadrare, caz in care nu va fi pus in situatia sa restituie somajul primit.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
Pai daca s-a contestat deja atunci nu inteleg, vrea sa o conteste din nou? Decizia se contesta o data, este suficient. Dupa care se asteapta decizia instantei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrea Andrea
 User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015
In cazul in care s-a contestat in cele 45 zile, dar totusi a benefciat de somaj, dupa care s-a angajat, momentan lucreaza.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2015
Din pacate nu, este mult prea tarziu. Decizia trebuia contestata in maxim 45 de zile de la comunicare conform legii dialogului social.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024
Buna ziua,Un CIM perioada determinata 9 luni, poate fi modificat/incheiat un AA cu modificare perioada in 4 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2024 1 raspuns