decizie incetare CIM art 65 alin 1 fara preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Se poate contesta o decizie din anul 2012, desfacere CIM Art 65 alin1 fara preaviz, s-a beneficiat de somaj, dupa care persoana respectiva s-a angajat la o alta societate.
Se mai poate contesta aceasta decizie, ce drepturi ar avea cel care contesta?
Buna ziua,
Se poate contesta o decizie din anul 2012, desfacere CIM Art 65 alin1 fara preaviz, s-a beneficiat de somaj, dupa care persoana respectiva s-a angajat la o alta societate.
Se mai poate contesta aceasta decizie, ce drepturi ar avea cel care contesta?
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 25 Iun. 2015
a intrebat la 25 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului andrea andrea la 28 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului andrea andrea la 28 Iun. 2015
Nu, daca instanta hotaraste acest lucru.
User Andrea Andrea
a raspuns userului adriana iancu la 26 Iun. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 26 Iun. 2015
faptul ca s-a angajat in alta parte nu este un impediment ca fostul angajator sa-i plateasca din urma salariile, practic a beneficiat de de salar in tot acest timp in alta parte
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
In aceasta situatie va fi obligat doar la restituirea indemnizatiei de somaj.
User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015
S-a contestat, si daca instanta hotaraste plata salariilor din 2012 la zi, este ok, avand in vedere ca a beneficiat de somaj si salar in alta parte?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
In urma procesului se va stabili daca decizia a fost sau nu legala iar instanta va emite o hotarare de reincadrare a salariatului cu plata drepturilor salariale cuvinte intre data incetarii si data reincadrarii, cu actualizarile si indexarile necesare. Salariatul poate renunta la reincadrare, caz in care nu va fi pus in situatia sa restituie somajul primit.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
a raspuns userului andrea andrea la 25 Iun. 2015
Pai daca s-a contestat deja atunci nu inteleg, vrea sa o conteste din nou? Decizia se contesta o data, este suficient. Dupa care se asteapta decizia instantei.
User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015
In cazul in care s-a contestat in cele 45 zile, dar totusi a benefciat de somaj, dupa care s-a angajat, momentan lucreaza.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2015
Din pacate nu, este mult prea tarziu. Decizia trebuia contestata in maxim 45 de zile de la comunicare conform legii dialogului social.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
