ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Decizie marire salariu minim pentru salariata cu CIM suspendat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pentru o salariata care are CIM suspendat conform art.51 lit.a) emitem decizie de modificare a salariului de la 975-1050 lei? In Revisal nu operam aceasta marire?
Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Maria Costeanu
 User  Maria Costeanu
a intrebat la 20 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2015
Modificarea elementelor contractului individual de munca poate fi facuta numai in timpul executarii contractului individual de munca.
Ca atare, in perioada in care contractul este suspendat, salariul de baza nu poate fi modificat. De aceea, salariul de baza va fi modificat la incetarea cauzei care a determinat suspendarea contractului individual de munca.

Alte intrebari despre Contract de munca