ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

demisia


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


De cate zile este preavizul pentru demisie din funcţie de execuţie?

Liliana Suciu
 User  Liliana Suciu
a intrebat la 24 Iul. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului liliana suciu la 24 Iul. 2013
Nu reiesea din pacate din intrebare ca sunteti functionar public. Dvs vi se aplica prevederile legii mentionate, deci preavizul unui functionar este cel prevazut de legea 188/1999. Perioada de preaviz este de 30 de zile calendaristice, el incepe sa curga de la data inregistrarii demisiei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Liliana Suciu
 User Liliana Suciu
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iul. 2013
Lege nr. 188/1999
Versiune actualizata la data de 22/07/2012
privind Statutul funcţionarilor public
Art. 102. - Funcţionarul public poate să comunice ?ncetarea raporturilor de serviciu prin demisie, notificată ?n scris persoanei care are competenţa legală de numire ?n funcţia publică. Demisia nu trebuie motivată şi produce efecte după 30 de zile calendaristice de la ?nregistrare.
Deci pentru mine ca functionar public cu functie de executie este termenul de preaviz la demisie de 30 zile ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
Durata maxima legala a preavizului demisiei pentru pozitiile de executie este de 20 de zile lucratoare. Preavizul se negociaza la semnarea contractului individual de munca.

Extras din Codul muncii republicat:

Art. 17
(3) Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
............
j) conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia;
.............
(4) Elementele din informarea prevazuta la alin. (3) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.

Art. 81
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
Femeie nascuta in octombrie 1959, se putea pensiona in mai 2021 dar a facut cerere sa lucreze pana la indeplinirea...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Dec. 2022 1 raspuns