demisia
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Liliana Suciu
a intrebat la 24 Iul. 2013
a intrebat la 24 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului liliana suciu la 24 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului liliana suciu la 24 Iul. 2013
Nu reiesea din pacate din intrebare ca sunteti functionar public. Dvs vi se aplica prevederile legii mentionate, deci preavizul unui functionar este cel prevazut de legea 188/1999. Perioada de preaviz este de 30 de zile calendaristice, el incepe sa curga de la data inregistrarii demisiei.
User Liliana Suciu
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iul. 2013
Lege nr. 188/1999
Versiune actualizata la data de 22/07/2012
privind Statutul funcţionarilor public
Art. 102. - Funcţionarul public poate să comunice ?ncetarea raporturilor de serviciu prin demisie, notificată ?n scris persoanei care are competenţa legală de numire ?n funcţia publică. Demisia nu trebuie motivată şi produce efecte după 30 de zile calendaristice de la ?nregistrare.
Deci pentru mine ca functionar public cu functie de executie este termenul de preaviz la demisie de 30 zile ?
Versiune actualizata la data de 22/07/2012
privind Statutul funcţionarilor public
Art. 102. - Funcţionarul public poate să comunice ?ncetarea raporturilor de serviciu prin demisie, notificată ?n scris persoanei care are competenţa legală de numire ?n funcţia publică. Demisia nu trebuie motivată şi produce efecte după 30 de zile calendaristice de la ?nregistrare.
Deci pentru mine ca functionar public cu functie de executie este termenul de preaviz la demisie de 30 zile ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
Durata maxima legala a preavizului demisiei pentru pozitiile de executie este de 20 de zile lucratoare. Preavizul se negociaza la semnarea contractului individual de munca.
Extras din Codul muncii republicat:
Art. 17
(3) Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
............
j) conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia;
.............
(4) Elementele din informarea prevazuta la alin. (3) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
Art. 81
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Extras din Codul muncii republicat:
Art. 17
(3) Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
............
j) conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia;
.............
(4) Elementele din informarea prevazuta la alin. (3) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
Art. 81
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
