demisie nerespectare contract

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

buna dimineata,am fost ieri sa demisionez ptr ca nu am primit salariu pe ce am lucrat.si mi sa spus ca nu este nevoie de demisie ca a incetat contracul .a spus ca a modificat in revisal ca inactiv.este corec.va multumesc

Adaugata in: Contract de munca

User Eugen Vali
a intrebat la 16 Feb. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului eugen vali la 18 Feb. 2015

Depuneti cererea de demisie si efectuati perioada de preaviz contractuala. Daca angajatorul nu si-a respectat obligatiile contractuale puteti demisiona fara preaviz si mentionati acest lucru in notificare de demisie.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Eugen Vali
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Feb. 2015

am gasit un alt loc de munca,dar problema este cu demisia asta ca nu stiu cum se procedeaza.va multumesc din inima ptr raspunsurile date.va multumesc

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului eugen vali la 16 Feb. 2015

Fara interventia autoritatilor este cam greu sa puneti lucrurile in ordine, dupa parerea mea. Fie acceptati situatia asa cum este si va asumati consecintele fie apelati la autoritati pentru a va recupera drepturile. Sau incercati sa va gasiti un alt loc de munca.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Eugen Vali
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Feb. 2015

buna ziua,sunt angajat de doua luni cu contract pe perioada nedeterminata.in astea doua luni am lucrat o luna,iar o luna ma tinut acasa.nu am primit nici un salariu pana acum.este vai de steaua lui are 5copii mie si mila de el.este un inselator nu este cuvinte.este prima mea angajare si prima teapa.am facut o cerere catre itm timis de unde este el,dar cand am vazut atati copii in casa lui,am trimes sa anuleze plangerea mea.nu mia platit darile catre stat,nu echipament de munca cum prevedea contractu.a profitat de bunatatea mea

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Feb. 2015

In cazul unei cereri de demisie ar fi trebuit fie sa stati in preavizul contractual, fie sa va inceteze contractul in ziua urmatoare daca angajatorul a renuntat total la preaviz. Ar fi trebuit sa primiti o decizie de incetare, fisa de lichidare si adeverinta de vechime dupa incetarea contractului.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015

Ar putea fi daca ati avut un contract de munca pe perioada determinata si acesta a ajuns la data pana la care a fost incheiat, caz in care se pune problema incetarii lui de drept prin expirarea termenului contractual. Insa daca nu este asa atunci angajatorul in mod cert nu a procedat corect. Sau daca ati continuat sa lucrati dupa expirarea contractului de munca, la fel, nu prea este in regula.

Mergeti cu o plangere la ITM sau direct in instanta de judecata. Ceva in mod categoric nu este corect acolo si posibil nici legal.

Raspunde

demisie nerespectare contract

6 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca