Desface contract de munca in urma demisiei se face cu art 81(7) sau 55 (b)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul in care un angajat demisioneaza si angajatorul renunta total sau partial la previz, cu ce art se desface contractul: 81(7) sau 55(b)?
Multumesc!
Buna ziua!
In cazul in care un angajat demisioneaza si angajatorul renunta total sau partial la previz, cu ce art se desface contractul: 81(7) sau 55(b)?
Multumesc!
Adaugata in:
User Amalia Maf
a intrebat la 20 Mar. 2015
a intrebat la 20 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Amalia Maf la 25 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Amalia Maf la 25 Mar. 2015
Incetarea contractului de munca prin acordul partilor are temeiul legal la art. 55 lit. b din Codul Muncii si este o modalitate simpla si rapida de a inceta un contract de munca. Aceasta poate fi initiata atat de salariat, cat si de angajator.
Incetarea contractului de munca prin demisie reprezinta o incetare a contractului individual de munca urmare a vointei unilaterale a salariatului, reglementata de art. 55 lit. c şi art. 81 din Codul Muncii.
Incetarea contractului de munca prin demisie reprezinta o incetare a contractului individual de munca urmare a vointei unilaterale a salariatului, reglementata de art. 55 lit. c şi art. 81 din Codul Muncii.
User Amalia Maf
a raspuns userului adriana iancu la 23 Mar. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 23 Mar. 2015
BUna ziua!
Multumesc pt raspuns. Nu inteleg insa care e diferenta intre ati da demisia cu art 81(7) (in conditiile in care angajatorul accepta sa renunte la preaziv...si este de acord sa plec in ziua de....) si a desface contractul de munca prin acordul partilor, art 55b (adica vorbesc cu angajatorul si stabilim de comun acord cu ce data plec)?
Multumesc!
Multumesc pt raspuns. Nu inteleg insa care e diferenta intre ati da demisia cu art 81(7) (in conditiile in care angajatorul accepta sa renunte la preaziv...si este de acord sa plec in ziua de....) si a desface contractul de munca prin acordul partilor, art 55b (adica vorbesc cu angajatorul si stabilim de comun acord cu ce data plec)?
Multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
Demisie la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale sau partiale la termenul de preaviz art.81 alin(7) din Codul muncii.
Art 55 lit b -incetarea CIM cu acordul partilor.
Art 55 lit b -incetarea CIM cu acordul partilor.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
