ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

desfacere CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
am un prieten care a fost declarat necorespunzator profesional.A facut contestatie si tot necorespunzator a ramas.Angajatorul i-a comunicat acest lucru in scris,i-a oferit un alt post pe care prietenul meu l-a acceptat.Intre timp si-a gasit de lucru la alta firma.Intrebarea este:daca isi da demisia acum i se poate desface contractul de munca conform art.61,lit.d?

Adaugata in: Contract de munca
Ionescu Ion
 User  Ionescu Ion
a intrebat la 10 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2012
Daca el isi da demisia, contractul de munca va inceta in baza acestui act. Concedierea pe motivul necorespunderii profesionale nu poate fi facuta doar verbal si "dupa ureche" sau "pe ochi frumosi". Este necesara parcurgerea procedurii de evaluare asa cum este sau ar trebui sa fie prevazuta in Regulamentul intern iar in contractul salariatului trebuie sa se regaseasca criteriile de evaluare a performantelor salariatului. Fara aceste elemente, concedierea in baza art. 61. lit. d este ilegala.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021