desfacere CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am un prieten care a fost declarat necorespunzator profesional.A facut contestatie si tot necorespunzator a ramas.Angajatorul i-a comunicat acest lucru in scris,i-a oferit un alt post pe care prietenul meu l-a acceptat.Intre timp si-a gasit de lucru la alta firma.Intrebarea este:daca isi da demisia acum i se poate desface contractul de munca conform art.61,lit.d?
Buna ziua,
am un prieten care a fost declarat necorespunzator profesional.A facut contestatie si tot necorespunzator a ramas.Angajatorul i-a comunicat acest lucru in scris,i-a oferit un alt post pe care prietenul meu l-a acceptat.Intre timp si-a gasit de lucru la alta firma.Intrebarea este:daca isi da demisia acum i se poate desface contractul de munca conform art.61,lit.d?
Adaugata in:
User Ionescu Ion
a intrebat la 10 Mar. 2012
a intrebat la 10 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2012
Daca el isi da demisia, contractul de munca va inceta in baza acestui act. Concedierea pe motivul necorespunderii profesionale nu poate fi facuta doar verbal si "dupa ureche" sau "pe ochi frumosi". Este necesara parcurgerea procedurii de evaluare asa cum este sau ar trebui sa fie prevazuta in Regulamentul intern iar in contractul salariatului trebuie sa se regaseasca criteriile de evaluare a performantelor salariatului. Fara aceste elemente, concedierea in baza art. 61. lit. d este ilegala.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
