desfacere contract, apoi reangajare cu a doua zi supa desfacere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o intrebare, mai bine spus ma aflu intr-o situatie si nu stiu cum sa procedez, pentru a fi totul corect in cele din urma.
In data de 03.02.2016 un angajator a cerut sa ii fie desfacut contractul de munca cu acordul partilor unui salariat al sau, eu am operat desfacerea am transmis la ITM, astazi 04.02.2016, respectivul angajator s-a razgandit si mi-a cerut sa ii facem angajare din nou.
Intrebarea mea este, as putea sa ii fac angajarea respectiva imediat ce contractul acestuia abia a incetat,exista vreo conditie care mi-ar impune sa procedez altfel?
sau cum as putea sa procedez?
Multumesc foarte frumos!
Buna ziua,
Am o intrebare, mai bine spus ma aflu intr-o situatie si nu stiu cum sa procedez, pentru a fi totul corect in cele din urma.
In data de 03.02.2016 un angajator a cerut sa ii fie desfacut contractul de munca cu acordul partilor unui salariat al sau, eu am operat desfacerea am transmis la ITM, astazi 04.02.2016, respectivul angajator s-a razgandit si mi-a cerut sa ii facem angajare din nou.
Intrebarea mea este, as putea sa ii fac angajarea respectiva imediat ce contractul acestuia abia a incetat,exista vreo conditie care mi-ar impune sa procedez altfel?
sau cum as putea sa procedez?
Multumesc foarte frumos!
Adaugata in:
User Nistor Catalina
a intrebat la 04 Feb. 2016
a intrebat la 04 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Nistor Catalina
a raspuns userului adriana iancu la 04 Feb. 2016
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 04 Feb. 2016
Va multumesc frumos pentru timpul acordat!
O zi buna!
O zi buna!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2016
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2016
Se poate considera ca s-a emis eronat aceasta decizie de incetare a CIM. Angajatorul putand face o decizie de revocare a deciziei de incetare a contractului individual de munca, prin care se va repune in drepturi salariatul respectiv.
Sau ii puteti incheia un contract nou cu data de azi si inceperea activitatii cu data de maine, 05.02.2016.
Sau ii puteti incheia un contract nou cu data de azi si inceperea activitatii cu data de maine, 05.02.2016.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
