ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Desfacere contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! O societate cu mai multe puncte de lucru- magazine, are 10 salariate. Angajatorul a constatat ca s-ar putea descurca cu 8 salariate, limitand astfel cheltuielile cu forta de munca. Cum ar putea sa le desfaca angajatorul contractul de munca celor 2 angajate, de care nu mai are nevoie? In cazul in care le desface contractul de munca cu art 65- concediere, iar intre timp acesta considera ca mai are nevoie de personal, mai poate angaja pe posturile celor 2 salariate?

Adaugata in: Contract de munca
Pah Crrn
 User  Pah Crrn
a intrebat la 02 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Daca sunt concediate cu articolul 65 din Codul muncii, angajatorul nu poate incadra alte persoane pe posturile lor, acestea fiind desfiintate. Puteti dupa un timp sa reinfiintati postul, insa indicat este ca reinfiintarea lor sa nu aiba loc imediat dupa concediere, pentru ca se va considera ca motivele nu au fost intemeiate pentru desfiintare. Insa da, daca dupa un timp angajatorul va avea din nou nevoie de personal si va putea sustine inca 2 salariati, poate infiinta alte doua posturi noi sau le poate reinfiinta pe cele vechi si incadra noi persoane.

Alte intrebari despre Contract de munca