Desfacere contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! O societate cu mai multe puncte de lucru- magazine, are 10 salariate. Angajatorul a constatat ca s-ar putea descurca cu 8 salariate, limitand astfel cheltuielile cu forta de munca. Cum ar putea sa le desfaca angajatorul contractul de munca celor 2 angajate, de care nu mai are nevoie? In cazul in care le desface contractul de munca cu art 65- concediere, iar intre timp acesta considera ca mai are nevoie de personal, mai poate angaja pe posturile celor 2 salariate?
Buna ziua! O societate cu mai multe puncte de lucru- magazine, are 10 salariate. Angajatorul a constatat ca s-ar putea descurca cu 8 salariate, limitand astfel cheltuielile cu forta de munca. Cum ar putea sa le desfaca angajatorul contractul de munca celor 2 angajate, de care nu mai are nevoie? In cazul in care le desface contractul de munca cu art 65- concediere, iar intre timp acesta considera ca mai are nevoie de personal, mai poate angaja pe posturile celor 2 salariate?
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 02 Oct. 2012
a intrebat la 02 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Daca sunt concediate cu articolul 65 din Codul muncii, angajatorul nu poate incadra alte persoane pe posturile lor, acestea fiind desfiintate. Puteti dupa un timp sa reinfiintati postul, insa indicat este ca reinfiintarea lor sa nu aiba loc imediat dupa concediere, pentru ca se va considera ca motivele nu au fost intemeiate pentru desfiintare. Insa da, daca dupa un timp angajatorul va avea din nou nevoie de personal si va putea sustine inca 2 salariati, poate infiinta alte doua posturi noi sau le poate reinfiinta pe cele vechi si incadra noi persoane.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
