ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


desfacerea contractului de munca dupa trei luni


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua mă numesc Stefan si am lucrat la o firma x 10 ani cu contract de munca pe durata nedeterminata dupa 10 ani se schimba atit firma x cu firma y cit si patronul ,.Suntem obligat tot personalul sa semnam documentatia de preluare dar ca angajati pe durata determinata de 3 luni.Dupa cele trei luni suntem dati afara si inlocuiti cu un alt personal nou. Întrebarea mea este acest nou angajator a prcedat legal? Daca da in aceste cazuri protectia muncitorului exista? .Mentionez ca am o virsta de 45 ani si cu greu mai pot găsi un loc de munca.Multumesc!

Adaugata in: Contract de munca
Coman Stefan
 User  Coman Stefan
a intrebat la 09 Mai. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2016
Atat timp cat ati semnat contractul pe durata determinata nu mai aveti ce face.
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept la data la care expira termenul pentru care a fost incheiat. Angajatorul nu are obligatia de a prelungi acest contract.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu G Stancu violeta Georgescu adriana iancu Marius Ion alexei delimart