Detasare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Avem un profesor angajat pe perioada nedeterminata, care si-a luat detasarea in perioada 01.09.2011 - 31.08.2012 la o alta unitate scolara din alt judet. Detasarea in REVISAL s-a facut pe o perioada de 1 an (pana la 31.08.2012). Cu data de 01.09.2012 si pana pe data de 31.08.2013 se detaseaza din nou la aceiasi unitate scolara. Cum se opereaza în REVISAL avand acelasi CIM pe perioada nedeterminata. (se opereaza detasarea schimbandu-se data de sfarsit de detasare?)
Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca

User Doina Canta
a intrebat la 24 Sep. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2012

Incetati prima perioada de detasare si operati o noua perioada de detasare pentru intervalul 1.09.2012 - 31.09.2012. Revisal nu va permite sa modificati datele detasarii deja operate, ci doar sa corectati daca intervin erori de operare. Acest lucru deoarece este necesara evidentierea perioadelor de detasare in limietele prevazute in Codul muncii, salariatul putand fi detasat din initiativa angajatorului pentru maxim un an, prelungirea perioadei fiind posibila numai cu acordul salariatului.

Raspunde

Detasare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca