detasare in stat membru UE
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O societate comerciala romana urmeaza sa detaseze mai multi angajati la o firma din Anglia.
Care este procedura de urmat si ce documente trebuiesc intocmite ?
O societate comerciala romana urmeaza sa detaseze mai multi angajati la o firma din Anglia.
Care este procedura de urmat si ce documente trebuiesc intocmite ?
Adaugata in:
User Marian Constantinescu
a intrebat la 30 Apr. 2012
a intrebat la 30 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marian Constantinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Apr. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Apr. 2012
Multumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
Este necesar in primul rand acordul angajatorului din tara respectiva. Apoi se intocmeste o decizie de detasare a salariatului si se opereaza in Revisal anterior inceperii perioadei de detasare. In revisal de mentioneaza numele angajatorului, CUI / CIF / CNP si tara de detasare. Detasara poate fi dispusa pe cel mult un an, iar prelungirea perioadei se va face cu acordul angajatului.
In cazul detasarii in strainatate este necesara obtinerea formularului A1 de la Casa de Sanatate prin care se va face dovada asigurarii persoanei intr-un sistem de asigurari sociale, evitandu-se astfel plata unei contributii in doua sisteme diferite. Va trebui insa sa faceti dovada ca in Romania aveti activitate sustinuta si ca veti avea activitate si dupa detasarea salariatilor, pe parcursul derularii activitatii lor in Anglia.
Verificati si daca este necesara obtinerea permisului de lucru. Pentru salariatii romani piata de lucru din Anglia pe anumite arii este restrictionata din acest punct de vedere. Angajarea s-ar putea sa necesite si permis de munca, insa este bine sa va interesati. Puteti afla aceste informatii si de la Consulat.
In cazul detasarii in strainatate este necesara obtinerea formularului A1 de la Casa de Sanatate prin care se va face dovada asigurarii persoanei intr-un sistem de asigurari sociale, evitandu-se astfel plata unei contributii in doua sisteme diferite. Va trebui insa sa faceti dovada ca in Romania aveti activitate sustinuta si ca veti avea activitate si dupa detasarea salariatilor, pe parcursul derularii activitatii lor in Anglia.
Verificati si daca este necesara obtinerea permisului de lucru. Pentru salariatii romani piata de lucru din Anglia pe anumite arii este restrictionata din acest punct de vedere. Angajarea s-ar putea sa necesite si permis de munca, insa este bine sa va interesati. Puteti afla aceste informatii si de la Consulat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
