detasare salariat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cand efectuezi in revisal o detasare a unui salariat trebuie sa-i faci in acelasi timp si suspendare contract pe durata detasarii(eu asa am procedat si nu stiu daca este corect)
Cand efectuezi in revisal o detasare a unui salariat trebuie sa-i faci in acelasi timp si suspendare contract pe durata detasarii(eu asa am procedat si nu stiu daca este corect)
Adaugata in:
User Mihaela Hirca
a intrebat la 09 Sep. 2013
a intrebat la 09 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
Perioada de detasare a salariatului reprezinta cauza de suspendare conform Codului muncii repulicat. Odata de operati detasarea in Revisal, CIM se suspenda. Daca ati operat perioada de suspendarea, in loc sa operati detasare nu ati procedat corect. Aveti rubrica speciala pentru detasare. Operarea acestui tip de suspendare se face anterior inceperii efective a detasarii cu precizarea datelor referitoare la angajatorul unde va fi detasat salariatul, respectiv: numele lui, CNP/CIF/CUI si tara in care se afla acesta si unde va fi detasat salariatul.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
