ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


detasare salariat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cand efectuezi in revisal o detasare a unui salariat trebuie sa-i faci in acelasi timp si suspendare contract pe durata detasarii(eu asa am procedat si nu stiu daca este corect)

Adaugata in: Contract de munca
Mihaela Hirca
 User  Mihaela Hirca
a intrebat la 09 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
Perioada de detasare a salariatului reprezinta cauza de suspendare conform Codului muncii repulicat. Odata de operati detasarea in Revisal, CIM se suspenda. Daca ati operat perioada de suspendarea, in loc sa operati detasare nu ati procedat corect. Aveti rubrica speciala pentru detasare. Operarea acestui tip de suspendare se face anterior inceperii efective a detasarii cu precizarea datelor referitoare la angajatorul unde va fi detasat salariatul, respectiv: numele lui, CNP/CIF/CUI si tara in care se afla acesta si unde va fi detasat salariatul.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu Marius Ion alexei delimart adriana iancu Viviana Serni G Stancu