Dosar cercetare disciplinara - explicatii fost angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In urma unei cercetari disciplinare (absente nemotivate timp de 1 luna si neprezentare la Convocare pentru motivare si explicatii) am desfacut ctr de munca al unui angajat.
Dupa 3 luni acesta ne cere sa ii explicam de ce i s-a incetat contractul de munca (desi i s-au comunicat prin posta toate deciziile luate - cu confirmare de primire).
Ne cere o copie dupa dosarul de cercetare disciplinara.
Suntem obligati sa i-l dam?
Buna ziua,
In urma unei cercetari disciplinare (absente nemotivate timp de 1 luna si neprezentare la Convocare pentru motivare si explicatii) am desfacut ctr de munca al unui angajat.
Dupa 3 luni acesta ne cere sa ii explicam de ce i s-a incetat contractul de munca (desi i s-au comunicat prin posta toate deciziile luate - cu confirmare de primire).
Ne cere o copie dupa dosarul de cercetare disciplinara.
Suntem obligati sa i-l dam?
Adaugata in:
User Andrei Ionescu
a intrebat la 21 Iun. 2014
a intrebat la 21 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
Angajatorul poate cere copii dupa documentele continute de dosarul sau de personal si are dreptul la ele. Daca aveti confirmarea de primire a convocarii pentru cercetare disciplinara atunci sunteti in legalitate cu aceasta concediere, iar ce poate face angajatul este sa conteste decizia in instanta de judecata daca dupa parerea lui nu este legal dispusa.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
