ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Dreptul la indemnizatia de somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Am contract de munca pe perioada determinata pana pe 14 iunie; am lucrat 12 luni consecutiv, adica de pe 14 iunie 2011. Incepand cu 14 mai 2012 mi-am luat concediu medical si e posibil sa am in continuare CM pana pe 14 iunie, poate.
As vrea sa stiu daca se poate intra in somaj din concediu medical. Sau ar fi mai bine sa merg la servici pana la incheierea contractului de munca.
Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Costel Bolota
 User  Costel Bolota
a intrebat la 30 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
Se poate intra in somaj si dupa concediul medical. Perioadele de concediu medical daca sunt platite din bugetul salariatl al angajatorului se ia in considerare la stabilirea indemnizatiei pentru somaj. Incetarea de drept a contractului prin expirarea perioadei negociate va da dreptul la indemnizatie de somaj, daca indepliniti conditiile stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare solicitarii dreptului la somaj, conditie pe care dvs o indepliniti data fiind durata contractului de 12 luni, cel putin pana in prezent.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024