durata contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Am si eu o intrebare referitoare la durata unui contract individual de munca:
daca un contract de munca este incheiat pe durata determinata si expira, de ex in mai 2012, poate fi transformat in contract pe perioada nedeterminata in decembrie 2011, daca salariatul este de acord?
Va multumesc mult!
Buna seara!
Am si eu o intrebare referitoare la durata unui contract individual de munca:
daca un contract de munca este incheiat pe durata determinata si expira, de ex in mai 2012, poate fi transformat in contract pe perioada nedeterminata in decembrie 2011, daca salariatul este de acord?
Va multumesc mult!
Adaugata in:
User I M
a intrebat la 14 Dec. 2011
a intrebat la 14 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului I M la 15 Dec. 2011
[1]
[0]
a raspuns userului I M la 15 Dec. 2011
Se intelege din cuprinsul clauzei ca CIM a fost modificat in perioada nedeterminata.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului I M la 15 Dec. 2011
a raspuns userului I M la 15 Dec. 2011
In actul aditional se modifica durata CIM din determinata in nedeterminata, ceea ce inseamna ca CIM nu va mai inceta de drept, prin expirarea termenului, la data de 05.05.2012. Acest termin practic se anuleaza prin actul aditional nou intocmit.
User I M
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2011
Iar daca acest contract va expira pe 05.05.2012, de ex, poate fi transformat in contract pe perioada nedeterminata incepand cu data de 19.12.2011? Mai trebuie precizat in actul aditional ca nu mai este valabila clauza conform careia contractul va expira in 05 05 2012?
Sau se va intelege ca automat acea clauza nu mai este valabila si nu mai trebuie precizat? cred ca asa si este
Va multumesc mult!
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2011
Iar daca acest contract va expira pe 05.05.2012, de ex, poate fi transformat in contract pe perioada nedeterminata incepand cu data de 19.12.2011? Mai trebuie precizat in actul aditional ca nu mai este valabila clauza conform careia contractul va expira in 05 05 2012?
Sau se va intelege ca automat acea clauza nu mai este valabila si nu mai trebuie precizat? cred ca asa si este
Va multumesc mult!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
Sigur ca da. Un contract pe perioada determinata poate fi transformat in contract pe perioada nedeterminata oricand pe parcursul derularii lui, cu CIM sa fie inca in derulare cand faceti transformarea.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
