ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ClubLegislatiaMuncii.ro » Contract de munca

e corecta decizia de incetare cim?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Din data de 23.06.2014-02.10.2014 sant in concediu medica, urmand ca in data de 03.10.2014 sa merg la Comisia de expertiza pentru a ridica decizia medicala in vederea depunerii dosarului de pensionare pe caz de boala.
Am CIM pe durata nedeterminata, iar angajatorul, cu inceperea datei de 03.10.2014, doreste incetarea CIM cionform Art.55B. e CORECT?
VA MULTUMESC,
Sofia Iancu

Adaugata in: Contract de munca Incetare cim
Elena-sofia Iancu
 User  Elena-sofia Iancu
a intrebat la 01 Oct. 2014
Raspunde
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2014
Este corect atata timp cat si dv sunteti de acord. Angajatorul nu va poate obliga. Incetarea contractului de munca prin acordul partilor are temeiul legal la art. 55 lit. b din Codul Muncii si este o modalitate simpla de a inceta un contract de munca. Aceasta poate fi initiata fie de salariat, fie de angajator. Daca dv. ca salariata sunteti de acord faceti o simpla cerere adresata angajatorului prin care solicitati incetarea contractului de munca la o anumita data.
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2014
Angajatorul poate propune aceasta incetare daca doreste, legal are acest drept. Dvs o puteti refuza daca nu doriti sa incetati raportul de munca. Incetarea in temeiul art 55 b) nu este una unilaterala insa, deci angajatorul nu poate emite o decizie de incetare in baza acestui temei, fara ca dvs sa fi acceptat aceasta forma de incetare, semnand acordul inmanat de el.
Raspunde

Alte intrebari despre Contract de munca

Ai copii? Citeste noutati despre Scoala
informatii oferite de www.PortalInvatamant.ro
Motivarea absentelor: Procedura si Model de Cerere pentru parinti Motivarea absentelor: Procedura si Model de Cerere pentru parinti
click aici pentru articolul integral
Foaia matricola: model de cerere pentru eliberare, acte necesare, cum se obtine duplicat Foaia matricola: model de cerere pentru eliberare, acte necesare, cum se obtine duplicat
click aici pentru articolul integral
Nota maxima la Bacalaureat? Acum se poate! Teste rezolvate, explicatii si recomandari de la profesori Nota maxima la Bacalaureat? Acum se poate! Teste rezolvate, explicatii si recomandari de la profesori
click aici pentru articolul integral
Expertii nostri
alexei delimart
alexei delimartConcediere, Angajare
Ioana Popa George Andreescu Radu Anton Gratiela Petrescu Marius Ion violeta Georgescu

x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016