E obligatorie perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pt un CIM cu jumatate de norma e obligatorie perioada de proba? Daca da, care e perioada minima in care viitorul angajat trebuie sa stea in proba? Multumesc
Pt un CIM cu jumatate de norma e obligatorie perioada de proba? Daca da, care e perioada minima in care viitorul angajat trebuie sa stea in proba? Multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Muntean
a intrebat la 14 Iun. 2016
a intrebat la 14 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iun. 2016
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Iun. 2016
Din punct de vedere legal perioada de proba este facultativa si subsidiara concursului sau examenului, putand fi stabilita in contractul de munca numai prin acordul partilor. Este obligatorie si exclusiva doar la incadrarea personelor cu handicap.
Codul muncii prevede ca salariatul cu timp partial are aceleasi drepturi legale ca cel incadrat cu norma intreaga. Ca atare perioada de proba va respecta aceleasi reguli.
Codul muncii, la art. 31 alin 1, stabileste o perioada maxima insa, asta nu insemna ca durata ei nu poate fi mai mica, daca se doreste acest lucru.
Codul muncii prevede ca salariatul cu timp partial are aceleasi drepturi legale ca cel incadrat cu norma intreaga. Ca atare perioada de proba va respecta aceleasi reguli.
Codul muncii, la art. 31 alin 1, stabileste o perioada maxima insa, asta nu insemna ca durata ei nu poate fi mai mica, daca se doreste acest lucru.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
