Educatoare isi depune demisia unilateral inainte de finalizarea anului scolar.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Persoana cu contract de munca pe durata determinata de un an(in speta o educatoare ) isi depune preaviz pentru incetare unilaterala a contractului de munca , inainte de implinirea anului .
Intrebare : Angajatorul este obligat sa-i acorde si sa-i plateasca zilele de concediu de odihna ne efectuate pentru perioada prestata?
Daca raspunsul este DA.
Poate fi perioada de preaviz pontata ca in concediu de odihna?
Persoana cu contract de munca pe durata determinata de un an(in speta o educatoare ) isi depune preaviz pentru incetare unilaterala a contractului de munca , inainte de implinirea anului .
Intrebare : Angajatorul este obligat sa-i acorde si sa-i plateasca zilele de concediu de odihna ne efectuate pentru perioada prestata?
Daca raspunsul este DA.
Poate fi perioada de preaviz pontata ca in concediu de odihna?
Adaugata in:
User Mircea Vinczefi
a intrebat la 22 Mar. 2015
a intrebat la 22 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2015
Daspunsul este da, la incetarea contractului individual de munca zilele de concediu de odihna neefectuate se compenseaza in bani.
Concediul de odihna nu constituie un caz de suspendare a contractului individual de munca, astfel ca, nici termenul de preaviz nu se suspenda. Prin urmare, termenul de preaviz continua sa curga si in perioada efectuarii concediului de odihna.
Concediul de odihna nu constituie un caz de suspendare a contractului individual de munca, astfel ca, nici termenul de preaviz nu se suspenda. Prin urmare, termenul de preaviz continua sa curga si in perioada efectuarii concediului de odihna.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
