ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Educatoare isi depune demisia unilateral inainte de finalizarea anului scolar.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Persoana cu contract de munca pe durata determinata de un an(in speta o educatoare ) isi depune preaviz pentru incetare unilaterala a contractului de munca , inainte de implinirea anului .
Intrebare : Angajatorul este obligat sa-i acorde si sa-i plateasca zilele de concediu de odihna ne efectuate pentru perioada prestata?
Daca raspunsul este DA.
Poate fi perioada de preaviz pontata ca in concediu de odihna?

Mircea Vinczefi
 User  Mircea Vinczefi
a intrebat la 22 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2015
Daspunsul este da, la incetarea contractului individual de munca zilele de concediu de odihna neefectuate se compenseaza in bani.
Concediul de odihna nu constituie un caz de suspendare a contractului individual de munca, astfel ca, nici termenul de preaviz nu se suspenda. Prin urmare, termenul de preaviz continua sa curga si in perioada efectuarii concediului de odihna.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni Gratiela Petrescu alexei delimart adriana iancu George Andreescu Radu Anton