Este legal ca o persoana sa fie angajata cu CIM norma intreaga la 2 firme difer
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In prezent persoana este angajata la societatea 1 cu CIM cu norma intreaga si la societatea 2 cu CIM cu fractiune de norma ( 4 ore/zi).
Este posibil ca, pentru o perioada de 1 an, CIM la societatea 1 sa fie suspendat pe motive personale, cu acordul angajatorului iar CIM la societatea 2 sa se modifice din fractiune de norma (4 ore/zi) in norma intreaga ?
In prezent persoana este angajata la societatea 1 cu CIM cu norma intreaga si la societatea 2 cu CIM cu fractiune de norma ( 4 ore/zi).
Este posibil ca, pentru o perioada de 1 an, CIM la societatea 1 sa fie suspendat pe motive personale, cu acordul angajatorului iar CIM la societatea 2 sa se modifice din fractiune de norma (4 ore/zi) in norma intreaga ?
Adaugata in:
User Sorin Jescu
a intrebat la 05 Sep. 2016
a intrebat la 05 Sep. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Tanior Nasip
a raspuns userului Mys Saly la 06 Sep. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Mys Saly la 06 Sep. 2016
Pentru Sorin Jescu
Ceea ce a afirmat user Mys Saly in prima parte a raspunsului este corect. Da se poate sa se suspende CIM 1 si sa transformi CIM 2 din fractie in norma intreaga. In acest caz persoana are de pierdut, deoarece ramine doar cu un CIM de 8 ore.Nelamurirea din continuarea raspunsului nu-si are rostul pentru ca salariatul ramane doar cu 8 ore la CIM 2. Trece de la 12 ore/zi la 8 ore. Daca Mys Saly s-ar documenta ar sti ca se poate 1 CIM de 8 ore si mai multe fractii. Nu ai voie sa depasesti regimul normat doar la un contract ; peste 8 ore pot avea alte 3 CIM de 2 ore la angajatori diferiti. Se practica demult. Si apropo (sau apropos cum se mai foloseste): Miss in engleza se scrie asa. Mys poate e prescurtarea de la Mystery Woman.
Ceea ce a afirmat user Mys Saly in prima parte a raspunsului este corect. Da se poate sa se suspende CIM 1 si sa transformi CIM 2 din fractie in norma intreaga. In acest caz persoana are de pierdut, deoarece ramine doar cu un CIM de 8 ore.Nelamurirea din continuarea raspunsului nu-si are rostul pentru ca salariatul ramane doar cu 8 ore la CIM 2. Trece de la 12 ore/zi la 8 ore. Daca Mys Saly s-ar documenta ar sti ca se poate 1 CIM de 8 ore si mai multe fractii. Nu ai voie sa depasesti regimul normat doar la un contract ; peste 8 ore pot avea alte 3 CIM de 2 ore la angajatori diferiti. Se practica demult. Si apropo (sau apropos cum se mai foloseste): Miss in engleza se scrie asa. Mys poate e prescurtarea de la Mystery Woman.
User Mys Saly
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2016
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2016
soc inainte dupa suspendare
1. CIM-RN X - CIM SUSPENDAT
2. CIM-1/2RN CIM-RN
1. CIM-RN X - CIM SUSPENDAT
2. CIM-1/2RN CIM-RN
ESTE POSIBIL!
Singura chestiune nelamurita este daca conform Cod Muncii un cetatean are dreptul de a desfasura activitate salariata mai mult decit Regimul Normat de munca?
Aceasta chestiune este in codã de peste in Codul Muncii, adica nici DA nici BA.
Prevederea legala reglementeaza Regimul Normat de munca pentru un/1-unu/ angajator.
Si asa se face ca daca un cetatean are CIM cu mai multi angajatori, va deneni in statistici "mai multi angajati".
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
