ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Firma este obligata sa ma reangajeze daca am fost angajata in locul altcuiva


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, am fost angajată în locul unei colege care a intrat in concediu de creștere a copilului. Intre timp am ramas si eu însărcinată si acum sunt in concediu de creștere a copilului. Colega in locul careia am fost angajată a mai facut un copil si are concediu pana in 2016. In noiembrie ar trebui sa incep munca numai ca intre timp in firma s-au facut niste modificari,din doua firme s-a facut una. Sediul la care am muncit s-a desfiintat, si s-au facut restructurări.
Mi s-a spus ca in noiembrie cand ar trebui sa incep munca firma nu este obligată si nu ma mai poate angaja.

Alexandra Raileanu
 User  Alexandra Raileanu
a intrebat la 12 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2015
Firma este obligata sa va primeasca dupa concediu crestere copil numai daca aveti contract individual de munca pe durata nedeterminata. Daca ati avut contract pe perioada determinata si termenul pentru care a fost incheiat a expirat, firma nu mai are nicio obligatie.

Alte intrebari despre Contract de munca