Firma este obligata sa ma reangajeze daca am fost angajata in locul altcuiva
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am fost angajată în locul unei colege care a intrat in concediu de creștere a copilului. Intre timp am ramas si eu însărcinată si acum sunt in concediu de creștere a copilului. Colega in locul careia am fost angajată a mai facut un copil si are concediu pana in 2016. In noiembrie ar trebui sa incep munca numai ca intre timp in firma s-au facut niste modificari,din doua firme s-a facut una. Sediul la care am muncit s-a desfiintat, si s-au facut restructurări.
Mi s-a spus ca in noiembrie cand ar trebui sa incep munca firma nu este obligată si nu ma mai poate angaja.
Buna ziua, am fost angajată în locul unei colege care a intrat in concediu de creștere a copilului. Intre timp am ramas si eu însărcinată si acum sunt in concediu de creștere a copilului. Colega in locul careia am fost angajată a mai facut un copil si are concediu pana in 2016. In noiembrie ar trebui sa incep munca numai ca intre timp in firma s-au facut niste modificari,din doua firme s-a facut una. Sediul la care am muncit s-a desfiintat, si s-au facut restructurări.
Mi s-a spus ca in noiembrie cand ar trebui sa incep munca firma nu este obligată si nu ma mai poate angaja.
Adaugata in:
User Alexandra Raileanu
a intrebat la 12 Iun. 2015
a intrebat la 12 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2015
Firma este obligata sa va primeasca dupa concediu crestere copil numai daca aveti contract individual de munca pe durata nedeterminata. Daca ati avut contract pe perioada determinata si termenul pentru care a fost incheiat a expirat, firma nu mai are nicio obligatie.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
