Firma nou infiintata. Angajare absolventi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am deschis o firma care are ca obiect comertul cu produse. As dori sa angajez un tanar de 16 ani â?? are o situatie dificila si stiu ca munceste si pot avea incredere in el, in situatia in care as pleca din oras. Care ar fi cea mai buna solutie de angajare?
Am deschis o firma care are ca obiect comertul cu produse. As dori sa angajez un tanar de 16 ani â?? are o situatie dificila si stiu ca munceste si pot avea incredere in el, in situatia in care as pleca din oras. Care ar fi cea mai buna solutie de angajare?
Adaugata in:
User Cristiana Nane
a intrebat la 12 Iul. 2011
a intrebat la 12 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2011
Legea 116/ 2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale asigura garantarea si accesul la un loc de munca prin acompaniament social personalizat, prin incheierea unui contract de solidaritate pentru tinerii cu varsta intre 16 si 25 de ani, care se confrunta cu pericolul excluderii sociale.
Pot beneficia:
- tineri proveniti din centrele de plasament si centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate si al organismelor private autorizate in domeniul protectiei copiilor;
- tineri singuri cu copii in intretinere;
- tineri familisti cu copii in intretinere;
- tineri familisti fara copii in intretinere;
- tineri familisti care au executat pedepse privative de libertate;
- alte categorii de tineri aflati in dificultate, persoanele care beneficiaza de venitul ,inim garantat, conform Legii 416/ 2001 si se afla in cel putin doua dintre urmatoarele situatii:
a. nu au un loc de munca
b. nu au locuinta in proprietate sau in folosinta
c. locuiesc in condoitii improprii
d. au unul sau mai multi copii in intretinere sau fac parte dintr-o familie cu multi copii in intretinere
e. sunt incadrati in categoria persoanelor cu handicap sau invaliditate
f. au in intretinere persoane incadrate in categoria persoanelor cu handicap grav, accentuat ori invaliditate gradul I sau II
g. au executat pedepse privative de libertate
In aceasta situatie, dumneavoastra, ca angajator, va veti numi angajator de insertie. Veti incheia o conventie cu ANOFM Agentia pentru ocuparea fortei de munca, prin care se va angaja sa va restituie / ramburseze lunar salariul de baza stability la data angajarii tinerilor, darn u mai mult de 75% din castigul salarial mediuu net pe tara, comunivat de Institutul National de Statistica.
Inainte de a se incadra in munca, tanarul trebuie sa semneze si el cu agentia un contract de solidaritate pe o durata de maximum 2 ani, darn u mai putin de 1 an.
Contrectul semnat intre tanar si agentie va avea aceeasi durata ca sic el dintre tanar si angajator.
Daca veti incheia contract de munca pe perioada nederminata cu acest tanar la data incetarii contractului de solidaritate, veti beneficia lunar de o suma in cuantum de 50% din indemnizatia de somaj cuvenita conform legii, pe care tanarul ar fi primit-o daca ar fi fost disponibilizat. De aceasta suma veti pute beneficia pe o perioada de maximum 2 ani, dar nu mai mult de data la care tanarul implineste varsta de 25 de ani.
Pot beneficia:
- tineri proveniti din centrele de plasament si centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate si al organismelor private autorizate in domeniul protectiei copiilor;
- tineri singuri cu copii in intretinere;
- tineri familisti cu copii in intretinere;
- tineri familisti fara copii in intretinere;
- tineri familisti care au executat pedepse privative de libertate;
- alte categorii de tineri aflati in dificultate, persoanele care beneficiaza de venitul ,inim garantat, conform Legii 416/ 2001 si se afla in cel putin doua dintre urmatoarele situatii:
a. nu au un loc de munca
b. nu au locuinta in proprietate sau in folosinta
c. locuiesc in condoitii improprii
d. au unul sau mai multi copii in intretinere sau fac parte dintr-o familie cu multi copii in intretinere
e. sunt incadrati in categoria persoanelor cu handicap sau invaliditate
f. au in intretinere persoane incadrate in categoria persoanelor cu handicap grav, accentuat ori invaliditate gradul I sau II
g. au executat pedepse privative de libertate
In aceasta situatie, dumneavoastra, ca angajator, va veti numi angajator de insertie. Veti incheia o conventie cu ANOFM Agentia pentru ocuparea fortei de munca, prin care se va angaja sa va restituie / ramburseze lunar salariul de baza stability la data angajarii tinerilor, darn u mai mult de 75% din castigul salarial mediuu net pe tara, comunivat de Institutul National de Statistica.
Inainte de a se incadra in munca, tanarul trebuie sa semneze si el cu agentia un contract de solidaritate pe o durata de maximum 2 ani, darn u mai putin de 1 an.
Contrectul semnat intre tanar si agentie va avea aceeasi durata ca sic el dintre tanar si angajator.
Daca veti incheia contract de munca pe perioada nederminata cu acest tanar la data incetarii contractului de solidaritate, veti beneficia lunar de o suma in cuantum de 50% din indemnizatia de somaj cuvenita conform legii, pe care tanarul ar fi primit-o daca ar fi fost disponibilizat. De aceasta suma veti pute beneficia pe o perioada de maximum 2 ani, dar nu mai mult de data la care tanarul implineste varsta de 25 de ani.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
