ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Fisa de aptitudini dupa 2 luni de la angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
A fost angajata o persoana in anul 2012 iar fisa de aptitudine a obtinut-o dupa doua luni de la angajare, ca fiind apt.
Contractul de munca este valabil in acest caz?
Va multumesc!

Sava Lazar
 User  Sava Lazar
a intrebat la 18 Nov. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sava Lazar
 User Sava Lazar
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Nov. 2013
Va multumesc .
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
Da, este. Nulitatea contractului de munca este acoperita si in situatia in care conditiile impuse de lege sunt acoperite ulterior angajarii, asa cum prevede Codul muncii republicat.

Art. 57 - Codul muncii republicat, Legea 53/2003
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege. 

Alte intrebari despre Contract de munca