ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Formare profesionala si rambursare cheltuieli


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca angajatul pleaca cu acordul partilor de astazi mai trebuie sa plateasca cheltuielile ocazionate de ultima formare profesionala la care a participat acum 1 luna?


Multumesc!

Maria U.
 User  Maria U.
a intrebat la 08 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Incetarea CIM fiind din initiativa salariatului chiar daca intervine un acord de vointa obliga salariatul la plata cheltuielilor cu formarea oprofesionala
Art. 198 din codul muncii republicat
(1) Salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională, ?n condiţiile art. 197 alin. (1) , nu pot avea iniţiativa ?ncetării contractului individual de muncă pentru o perioadă stabilită prin act adiţional.
;;;
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Numai daca exista un act aditional care sa impuna acest lucru. Insa in cazul acordului partilor, nu ar trebui sa i se ceara aceasta plata, pentru ca ambele parti isi exprima acordul asupra plecarii lui. Dar daca nu exista un act aditional semnat anterior inceperii cursului de formare, nu se poate pune oricum problema restiturii banilor pentru curs in cazul incetarii.

Alte intrebari despre Contract de munca