frecventa inregistrare spor de vechime in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o intrebare referitoare la inregistrarea sporului de vechime. Am un angajat caruia i-am inregistrat procentual spor de vechime de 25%, nu valoric. Trebuie sa inregistrez lunar acest spor de vechime procentual si sa trimit la ITM? Sau frecventa lunara se refera doar la spor de vechime inregistrat valoric (stiu ca numarul de zile lucratoare difera de la luna la luna). Multumesc.
Buna ziua,
Am o intrebare referitoare la inregistrarea sporului de vechime. Am un angajat caruia i-am inregistrat procentual spor de vechime de 25%, nu valoric. Trebuie sa inregistrez lunar acest spor de vechime procentual si sa trimit la ITM? Sau frecventa lunara se refera doar la spor de vechime inregistrat valoric (stiu ca numarul de zile lucratoare difera de la luna la luna). Multumesc.
Adaugata in:
User Andreea B.
a intrebat la 05 Mar. 2014
a intrebat la 05 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
Frecventa lunara si diferentele valorice in sporul realizat se reflecta in statul de plata. Elementele operate in Revisal au la baza contractul de munca, acte aditionale sau decizii, uneori chiar acte normative. Sporul realizat depinde de timpul lucrat, pentru ca se raporteaza la salariul din luna si se trece pe stat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
In REVISAL introduceti date referitoare la salariu la nivel negociat in CIM nu cu ce se intampla in executia contractului de munca in functie de prezenta, concedii medicale, suspendari din motivele din codul muncii.Ati introdus acel spor cand s-a incheiat CIM ramane asa pana se modifica procentul daca mai este cazul.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
