Greseli Revisal

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

va rog sa ma ajutati cu un raspuns: in situatia in care angajatorul se sesizeaza ca a transmis la revisal informatii eronate si rectifica greseala, mai este pasibil de amenda?
ex. Unui angajat i s-a gresit salariul/functia si dupa o luna s-a constatat greseala si s-a rectificat/ sau se doreste rectificarea.

Multumesc

Adaugata in: Contract de munca Revisal

User Bacher Ioana
a intrebat la 16 Ian. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Bacher Ioana
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Ian. 2013

Buna ziua,
In aceasta situatia, dupa ce ii anunt, ne mai pot amenda?

Multumesc.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013

Ar fi bine sa trimiteti si o adresa catre ITM ca sa stie care este situatia, pentru a nu figura in evidenta lor si cu un Revisal gresit despre care nu ati anuntat nimic.

Raspunde

Greseli Revisal

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca