In cat timp se poate inregistra in REVISAL decizia colectiva?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avand in vedere modificarea salariului minim pe economie din anul 2015 stiu ca exista 2 variante de a le modifica salariul angajatilor: actul aditional sau decizia colectiva.
Stiu din codul muncii ca modificarea CIM prin act aditional se inregistreaza in REVISAL cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile, dar despre varianta intocmirii deciziei colective am citit recent pe un site (pe avocatnet) ca ar trebui raportata exact pe 01.01.2014 cand intra in vigoare legea.
Eu pana acum si pentru decizia colectiva respectam acelasi termen ca si in cazul actului aditional, adica uneori nu o raportam exact pe data de 01.01.2014 avand in vedere ca e si zi libera legala.
Va rog sa imi spuneti daca este in regula ca decizia colectiva sa o transmit tot in intervalul celor 20 de zile?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
Avand in vedere modificarea salariului minim pe economie din anul 2015 stiu ca exista 2 variante de a le modifica salariul angajatilor: actul aditional sau decizia colectiva.
Stiu din codul muncii ca modificarea CIM prin act aditional se inregistreaza in REVISAL cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile, dar despre varianta intocmirii deciziei colective am citit recent pe un site (pe avocatnet) ca ar trebui raportata exact pe 01.01.2014 cand intra in vigoare legea.
Eu pana acum si pentru decizia colectiva respectam acelasi termen ca si in cazul actului aditional, adica uneori nu o raportam exact pe data de 01.01.2014 avand in vedere ca e si zi libera legala.
Va rog sa imi spuneti daca este in regula ca decizia colectiva sa o transmit tot in intervalul celor 20 de zile?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Roxana Stanciu
a intrebat la 12 Dec. 2014
a intrebat la 12 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2014
Da, este in regula, acea informatie este eronata din pacate. Si cu atat mai mult cu cat daca aveti salariati in suspendare la acea data sau chiar dupa data de 1 ianuarie nu le puteti modifica salariile.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
