In legatura cu concediul fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce as putea face daca angajatorul te obliga sa iti iei concediu fara plata 7 si sa iti zica daca nu semnezi te afara pe motivul nemotivarii timp de 3 zile consecutive asta fiind la inceputul lunii ianuarie anul acesta ...iar apoi dupa aceste 7 zile lucratoare de concediu fara plata sa incerce sa iti mai dea obligat sub pretextul ca tu ai avea nevoie si fiind la cererea ta.
As vrea sa stiu si eu cum as putea sa procedez pe cale amiabila tinand cont de faptul ca nici somaj nu vrea sa dea, precizand ca lucrez de 2 ani si jumatate la acest loc de munca.
Multumesc.
Ce as putea face daca angajatorul te obliga sa iti iei concediu fara plata 7 si sa iti zica daca nu semnezi te afara pe motivul nemotivarii timp de 3 zile consecutive asta fiind la inceputul lunii ianuarie anul acesta ...iar apoi dupa aceste 7 zile lucratoare de concediu fara plata sa incerce sa iti mai dea obligat sub pretextul ca tu ai avea nevoie si fiind la cererea ta.
As vrea sa stiu si eu cum as putea sa procedez pe cale amiabila tinand cont de faptul ca nici somaj nu vrea sa dea, precizand ca lucrez de 2 ani si jumatate la acest loc de munca.
Multumesc.
Adaugata in:
User Florina Simion
a intrebat la 09 Ian. 2013
a intrebat la 09 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
Puteti refuza sa dati curs acestei solicitari si sa sesizati ITM-ul cat mai urgent. Angajatorul nu va poate obliga sa intrati in CFP cat timp nu doriti acest lucru, iar acest tip de concediu necesita acordul dvs. Daca nu ati semnat nicio cerere de CFP este cu atat mai rau pentru ca angajatorul practic a falsificat documente, fiind fapta penala, iar daca in pontaj apare CFP fara o cerere prealabila din nou nu este in regula.
Daca lucrurile continua si nu rezolvati prin ITM, actionati angajatorul in instanta ca sa va recuperati aceste drepturi.
Daca lucrurile continua si nu rezolvati prin ITM, actionati angajatorul in instanta ca sa va recuperati aceste drepturi.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]