incadrarea cu 2 ore al angajatului ca functie de baza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am o nelamurire la un angajat care este incadrat cu 2 ore si este salariul de baza ...intrebarea mea este daca e ok sa nu ii calculeze impozit pe statul de plata; asa imi face programul statul de plata si am indoieli.
Va multumesc
Buna ziua, am o nelamurire la un angajat care este incadrat cu 2 ore si este salariul de baza ...intrebarea mea este daca e ok sa nu ii calculeze impozit pe statul de plata; asa imi face programul statul de plata si am indoieli.
Va multumesc
Adaugata in:
User Gianina C
a intrebat la 03 Sep. 2014
a intrebat la 03 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gianina C la 08 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Gianina C la 08 Sep. 2014
Ceva nu faceti bine, repete. Chiar si cu 25% spor. Deducerea nu poate fi de 235 de ron la un salariu sub 1000 de lei. Nu este corect ce faceti acolo. Unde ati gasiti o prevedere legala care sa va permita sa aplicati o astfel de deducere, ca eu nu o gasesc?!
Netul este cel corect. Deducera insa nu. Reiau calculul cu sporul de 25%:
Salariul de baza = 225 RON
Alte sporuri (%)= 25 %
Alte sporuri (suma)= 56 RON
Salariul brut = 281 RON
Retineri:
Contributia de somaj = 1 RON
(0.5% din Salariul de baza)
Contibutia de sanatate = 15 RON
(5.5% din Salariul brut)
Contibutia CAS = 30 RON
(10.5% din Salariul brut)
(conform Legii nr.380/2005 privind bugetul asig. soc 2006)
Nr. persoane in intretinere=0
Deducere personala = 250
(Conform Ordinului 1016/2005)
Impozit = 0 RON
(16% din (Salariul brut-Contributia somaj-Contributia sanatate-Contributia CAS-Deducerea personala))
Rest de plata = 235 RON
Rest plata=Salariul brut-Contributia de somaj-Contributia de sanatate-Contributia CAS-Impozit
Deducerea nu este o suma pe care sa o retineti sau platiti separat, ci o valoare pe baza careia se calculeaza impozitul pe venitul salariatului.
Impozitul este 0 pentru ca venitul impozabil este sub 250 de lei, valoarea deducerii personale minime.
Netul este cel corect. Deducera insa nu. Reiau calculul cu sporul de 25%:
Salariul de baza = 225 RON
Alte sporuri (%)= 25 %
Alte sporuri (suma)= 56 RON
Salariul brut = 281 RON
Retineri:
Contributia de somaj = 1 RON
(0.5% din Salariul de baza)
Contibutia de sanatate = 15 RON
(5.5% din Salariul brut)
Contibutia CAS = 30 RON
(10.5% din Salariul brut)
(conform Legii nr.380/2005 privind bugetul asig. soc 2006)
Nr. persoane in intretinere=0
Deducere personala = 250
(Conform Ordinului 1016/2005)
Impozit = 0 RON
(16% din (Salariul brut-Contributia somaj-Contributia sanatate-Contributia CAS-Deducerea personala))
Rest de plata = 235 RON
Rest plata=Salariul brut-Contributia de somaj-Contributia de sanatate-Contributia CAS-Impozit
Deducerea nu este o suma pe care sa o retineti sau platiti separat, ci o valoare pe baza careia se calculeaza impozitul pe venitul salariatului.
Impozitul este 0 pentru ca venitul impozabil este sub 250 de lei, valoarea deducerii personale minime.
User Gianina C
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2014
Sporul este 25% = 56 ron
salar baza=225ron
alte sporuri (%)= 25%
alte sporuri (suma) = 56 ron
salariul brut=281
dupa retinerea contributiilor imi mai raman 235 la deducere si la net tot 235 ron?
salar baza=225ron
alte sporuri (%)= 25%
alte sporuri (suma) = 56 ron
salariul brut=281
dupa retinerea contributiilor imi mai raman 235 la deducere si la net tot 235 ron?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gianina C la 04 Sep. 2014
a raspuns userului Gianina C la 04 Sep. 2014
Deducerea nu are cum sa fie 235 cat timp nu are persoane in intretinere. Este in suma fixa de 250 de lei, cf. Codului fiscal, pentru salariile care nu depasesc 1000 de lei si pentru 0 persoane aflate in intretinerea salariatului.
Salariul in final ar trebui sa arate cam asa, cu tot cu spor:
Salariul de baza = 225 RON
Alte sporuri (%)= 56 %
Alte sporuri (suma)= 126 RON
Salariul brut = 351 RON
Retineri:
Contributia de somaj = 1 RON
(0.5% din Salariul de baza)
Contibutia de sanatate = 19 RON
(5.5% din Salariul brut)
Contibutia CAS = 37 RON
(10.5% din Salariul brut)
(conform Legii nr.380/2005 privind bugetul asig. soc 2006)
Nr. persoane in intretinere=0
Deducere personala = 250
(Conform Ordinului 1016/2005)
Impozit = 7 RON
(16% din (Salariul brut-Contributia somaj-Contributia sanatate-Contributia CAS-Deducerea personala))
Rest de plata = 287 RON
Rest plata=Salariul brut-Contributia de somaj-Contributia de sanatate-Contributia CAS-Impozit
Daca faceti calculul doar pentru salariu, fara spor, atunci impozitul va fi intr-adevar 0 pentru ca deducerea personala este mai mare decat salariul brut. Sporul insa intra in salariul lunar, nu le calculati separat ci impreuna. Mai ales ca sporul se raporteaza la salariul de baza.
Salariul in final ar trebui sa arate cam asa, cu tot cu spor:
Salariul de baza = 225 RON
Alte sporuri (%)= 56 %
Alte sporuri (suma)= 126 RON
Salariul brut = 351 RON
Retineri:
Contributia de somaj = 1 RON
(0.5% din Salariul de baza)
Contibutia de sanatate = 19 RON
(5.5% din Salariul brut)
Contibutia CAS = 37 RON
(10.5% din Salariul brut)
(conform Legii nr.380/2005 privind bugetul asig. soc 2006)
Nr. persoane in intretinere=0
Deducere personala = 250
(Conform Ordinului 1016/2005)
Impozit = 7 RON
(16% din (Salariul brut-Contributia somaj-Contributia sanatate-Contributia CAS-Deducerea personala))
Rest de plata = 287 RON
Rest plata=Salariul brut-Contributia de somaj-Contributia de sanatate-Contributia CAS-Impozit
Daca faceti calculul doar pentru salariu, fara spor, atunci impozitul va fi intr-adevar 0 pentru ca deducerea personala este mai mare decat salariul brut. Sporul insa intra in salariul lunar, nu le calculati separat ci impreuna. Mai ales ca sporul se raporteaza la salariul de baza.
User Gianina C
a raspuns userului adriana iancu la 03 Sep. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 03 Sep. 2014
Slariul brut este 225 are spor vechime 56 ron deducerea este 235 si net tot 235. Nu are personae in intretinere.
User Gianina C
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2014
Slariul brut este 225 are spor vechime 56 ron deducerea este 235 si net tot 235. Ceva nu se leaga...
User Gianina C
a raspuns userului adriana iancu la 03 Sep. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 03 Sep. 2014
Nu are persoane in intretinere iar la deducere ii apare 250 , nu e ok?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2014
Nu este corect sa nu se calculeze impozit, orice venit este supus impozitarii.Singura problema ar fi deducerea personala care, nu se fractioneaza in functie de numarul de ore in cazul veniturilor realizate in baza unui contract de munca cu timp partial, la functia de baza,ci este stabilita in suma fixa, in functie de:
- numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului;
- nivelul venitului brut lunar din salarii realizat la locul unde se afla functia de baza (cel mult 1000 de lei).
Daca salariatul isi exercita functia de baza in baza unui contract individual de munca cu timp partial el va beneficia de deducere personala daca si conditia privind nivelul maxim al venitului brut lunar din salarii realizat este indeplinita.
- numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului;
- nivelul venitului brut lunar din salarii realizat la locul unde se afla functia de baza (cel mult 1000 de lei).
Daca salariatul isi exercita functia de baza in baza unui contract individual de munca cu timp partial el va beneficia de deducere personala daca si conditia privind nivelul maxim al venitului brut lunar din salarii realizat este indeplinita.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
